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[行业反思] 从《猎场》看制药人如何成长

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药士
发表于 2017-11-19 11:48:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 圣剑之心 于 2017-11-19 11:51 编辑

        忙里偷闲追了几集最近热播的电视剧《猎场》,以猎头公司为基本场景,胡歌也算是网红了。胡歌从人生窘境中逆袭成功,也是帅的一塌糊涂。作为制药人,自然离不开合理利用资源成长,这部剧透露的有关培训的思路和观点,值得大家看一看。
       这部剧一开始是情感戏,让众多观众的三观碎一地。后面正式进入轨道,孙红雷和胡歌的经典对话更是引人深思,无论是HR还是制药人,都应该认真的思考,我们存在的价值在哪里。
      孙红雷一语道破HRM的核心价值——猎头的核心就是在于辨人 ,让顶级人才去到顶级岗位上,否则对岗位还有人才都是一种浪费。作为一名制药人,我们培训的核心价值又是什么呢?管理大师德鲁克说,任何的制药人,核心价值不应该是我们做了什么(投入),而应该更加关注我们的产出,用绩效导向的思维做培训。英雄所见略同,一语道破工作的结果导向性质。
图片 1.png
       以下是以《猎场》剧中的视角,从制药人的角度分享关于制药人成长的几个观点。
     (一)师傅领进门,修行在个人
      在剧中,胡歌初出茅庐,涉世未深,知识浅薄,处处碰壁,人生一地鸡毛。幸运的是,遇到了孙红雷。孙红雷作为胡歌的师傅,给在监狱里的胡歌讲了很多的人生道理,要听师傅劝导,要吃饱饭,要多学东西,并且要学有技术含量的知识,如果所有人都在学并且轻而易举的技能,学出来并没有什么卵用。于是胡歌先后报读了HR专业及金融专业的自考学习,并成功拿到证书,并且因此获得减刑。
     所以,有时候,听君一席话,胜读十年书,学习有时候也是讲究机缘的。师傅的一个指点,会让你茅塞顿开,将知识点融会贯通。基于这一点,和学习GMP指南——“指南指南越指越难”有异曲同工之妙。
      同样的,在企业的培训当中,会有各种层次的讲师,他们充当着员工的师傅。一场培训,便是一场知识的面对面交流,各种经历不一的学员之间思维的碰撞。讲师的传道受业解惑,最终学员的修行效果如何,不仅取决于讲师的内力,更多的还在于学员的领悟与修炼。
      澳亚生物的黄少峰总经理非常重视培训工作,投资4000多万元修建了无菌培训中心。公司全年持续进行的各项培训,如公司内部的的更衣培训、包装培训、GMP培训、岗位技能培训,“师带徒”的培训形式,都是不断的强化员工的行为,熟能生巧,减少差错,降低成本,保证质量;利用公司优越的培训条件吸引省局检查员、杭州市局企业交流、蒲公英论坛、IPPM协会等机构的优秀讲师来分享知识、经验,不同层次的人员都能有不同的收获。
现在,越来越多的企业做培训,却也越来越急躁与功利,追求立杆见影的效果。然而,培训、学习更多的需要对学习的敬畏之心,需要“润物细无声”的潜移默化,需要无数个量变才能达到质变的高度。
       制药人需要把握企业提供的各种培训资源,专注专业!

    ( 二)岗位技能固然重要,职业素养呢?
       《猎场》中胡歌出狱后立马帮助师傅孙红雷把房子卖掉,然后与孙红雷的情人兼律师处理好孙红雷父母的后事。在这个过程中胡歌办事非常干净利落,执行力一百分,给大家做了很好的示范。
        那么,在企业培训当中,这些软实力,也是员工不断修行的必备技能。所以,在澳亚的培训体系当中,不仅仅注重员工完成任务的关键岗位技能,执行力、沟通技能、团队协作等软技能也是不可缺少的培训内容。公司组织参加园区排球比赛,组织职工羽毛球赛,组织参观业内先进企业,员工团队稳定。
       所以,岗位技能和软实力兼备的员工才是企业具有核心竞争力的人才。无论何种培训,讲师的一句话,一个观点,一种做事风格,一种态度,都会无形的传播给员工,上行下效,潜移默化,不断的启迪员工反思,领悟,修炼,这也是培训的一个非常重要的职能。当企业培训做到这一个程度,员工的整体素质也不在话下,作为制药人,他的价值也是淋淋尽致的得到发挥。
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    (三)制药人需要改变思维!
        郑秋冬在剧中遇到的大部分人,都只是他路上的风景,如同一个人在上班途中会看见的一棵树、一栋楼,都只是他生命中的一个片段。郑秋冬如同一个线索人物,穿起来了现世社会各个阶层的芸芸众生,供出来了这样一个残酷冰冷又带着光亮的世界。
        牛叉的制药人,要学会主动在老板和领导面前推销自己。
        屁股决定脑袋!
        作为专业也的制药人,去和老板,和高管去沟通,总是谈那点“专业”的事情。
        你觉得他们有心情去听下去吗?
        他们能认同你的观点吗?
       换位思考!对什么人,就讲什么话,你和老板谈你对行业的判断,有理有据,老板瞬间对你刮目相看了,他相信你这个人了,你说什么他都会认真听的,甚至会采纳。
当然,专业能力也不能落下,不然到最后就变成了纸上谈兵,不接地气。
        做一个好的制药人,既要仰望星空,又要脚踏实地!
关于杭州澳亚:
杭州澳亚生物技术有限公司是中国最大的冻干粉针剂CMO企业,现有4条通过了2010版GMP认证的冻干粉针剂生产线,年产冻干粉针剂约5亿支。公司自成立以来,十分重视科技创新、药品生产质量管理工作,把引进人才、留住人才和发挥人才的作用作为重要工作来抓,形成了一支具有超前思维、较强开拓能力和较高专业知识的团队。企业现有员工507人,其中各种专业技术人员190人,占职工总数的37.6%。人员专业知识结构合理,具有丰富的药品生产质量管理、药品研究开发、药品注册管理及放大生产的经验。
如有合作意向,欢迎来电来函来澳亚洽谈。
联系方式
公司名称:杭州澳亚生物技术有限公司
地 址:杭州经济技术开发区一号大街1号
邮 编:310018
网 址:www.ausia.net
联系人:冯雅
联系电话:13588724680


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药徒
发表于 2017-11-19 13:24:27 | 显示全部楼层
对员工好(特别是一线员工)的公司都会有不错的发展,反之亦然
很多中国老板99.99%以上的不明白这个道理。
所以,中国的所谓百年企业凤毛麟角,即便有,也是惨淡经营...
而99.99老板们最喜欢的都是一样的:让员工喝鸡汤.....

点评

啃大饼喝鸡汤,OYe  发表于 2017-11-21 13:09
这才是实话  发表于 2017-11-20 08:00
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药徒
发表于 2017-11-19 13:14:36 | 显示全部楼层
怎么感觉像是做广告
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药士
发表于 2017-11-19 22:21:12 | 显示全部楼层
听人劝,吃饱饭。呵呵。
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药徒
发表于 2017-11-19 22:22:21 | 显示全部楼层
这广告,太硬了


论坛发金币帖子任意门
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发表于 2017-11-20 08:04:30 | 显示全部楼层
版主这是领导的鸡汤?
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药徒
发表于 2017-11-20 08:36:59 | 显示全部楼层
这广告 植入的有高度  哈哈
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药徒
发表于 2017-11-20 08:40:56 | 显示全部楼层
这是一篇软文的赶脚         
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药徒
发表于 2017-11-20 08:43:17 | 显示全部楼层
广告做的好,还要看疗效!
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药徒
发表于 2017-11-20 08:47:23 | 显示全部楼层
嗯,非常不错………………………………的广告
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药徒
发表于 2017-11-20 09:08:20 | 显示全部楼层
仁者见仁智者见智。各取所需。
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药徒
发表于 2017-11-20 16:16:50 | 显示全部楼层
我冲着广告来的
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发表于 2017-11-22 17:10:34 | 显示全部楼层
主题是最后,厉害了
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发表于 2017-11-23 09:01:12 | 显示全部楼层
结尾才是重点。
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发表于 2017-11-23 09:07:29 | 显示全部楼层
以猎头公司为基本场景,胡歌也算是网红了。
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药徒
发表于 2017-11-23 09:12:25 | 显示全部楼层
哦。。。。。。
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药徒
发表于 2017-11-23 09:30:16 | 显示全部楼层
软文太硬,作者还要提高功力哦
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药徒
发表于 2017-11-23 10:39:18 | 显示全部楼层
软文,鉴定完毕
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药徒
发表于 2017-11-23 11:06:44 | 显示全部楼层
可怕,我还是喜欢看其中的情场片段,哈哈
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药徒
发表于 2017-11-23 12:18:54 | 显示全部楼层
典型的做广告,奥雅只是代加工,培训基地都是为了给别人参观之类,赚取RMB,没有说的这么牛
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