检验人员的考核

hellokittyboy

各位老师，最近有检查人员在我公司提到“不同检验人员的检验能力对检验结果的影响”，现在想做这方面的事情，不知道怎么做，不同人员做出来的检验结果差异用什么标准衡量？什么依据？还是在检验方法确认中，直接以中间精密度体现？期待各位老师的解答

蚌蚌

找位专业人士对检验人员进行实操测试

ZL221

加强学习，，

ScorpioFish

检验人员需要专业培训与考试的！
经常遇到同样的问题，可是有几个能真的做好

夜雪静飘零

我曾经分管质量时，是按质量数据回顾进行培训效果确认的。当时由于产品品种仅有3个，质量检验中有交叉检验一项，比如我们在做含量检测时，重点对相关检验员2人的质量数据进行了分析，其标准曲线的线性都均在XX%以上，线性无明显差异，故认为人员检验能力对结果表明都是可信。但并不是所有项目都是这样，仅仅是对有曲线等的项目进行的。
能做的我做了，不太适宜做的我们认定为方法学本身验证时就做了相关不同人员的差异性，我们认为是风险可接受的。
注意这里的含量测定的方法是我公司独有的，所以我才做的人员能力确认的。不是法定的方法。

915_雨

有时间有经历就做测量系统分析，好不好拿数据说话   

天天翻日历

产品的检测数据也是有浮动的，除了人为因素还有设备、批次等因素，用数据来衡量检验人员真的有点难。