一个高管的管理反思，太深刻了！愿每一个管理者都读一读

走姿派 · 发表于 2017-11-15 09:10:49

又是一个不听话的没被领导赏识的人转发的

521kaiyue · 发表于 2017-11-15 09:54:13

关键有几个领导能意识到真正的人才呢？大多时候都喜欢听话的！

JL052 · 发表于 2017-11-15 09:55:30

任何事都有两面性，任何事都能自圆其说！背景（环境和氛围）很重要！

宇豪 · 发表于 2017-11-15 10:11:20

走姿派发表于 2017-11-15 09:10
又是一个不听话的没被领导赏识的人转发的

不会吧，其实我觉得自己很被领导赏识的，只不过领导没把他的尚方宝剑给我而已

宇豪 · 发表于 2017-11-15 10:12:57

521kaiyue 发表于 2017-11-15 09:54
关键有几个领导能意识到真正的人才呢？大多时候都喜欢听话的！

感觉此话题一转发，千里马还是满多的

半世流离 · 发表于 2017-11-15 10:16:05

精辟

半世流离 · 发表于 2017-11-15 10:16:05

精辟

半世流离 · 发表于 2017-11-15 10:17:27

总结的很好

clq414 · 发表于 2017-11-15 10:25:55

成功了，就是至理名言，失败了，就狗屁不是！

clq414 · 发表于 2017-11-15 10:27:04

就像现在很多网红文章，抛出一些观点、一些鸡汤，硬说是马云说的、莫言、马化腾、任正非、乔布斯等等说的....................其实呢，呵呵！

clq414 · 发表于 2017-11-15 10:28:43

最近议论很多的贾跃亭、马斯克；造车成功了就是特斯拉，失败了就屁啦..........抛开大环境、人文等谈管理本来就是一个伪命题！

guo222222 · 发表于 2017-11-15 10:35:30

都是手段来说，对于~员工。

王自寅 · 发表于 2017-11-15 10:46:24

呵呵。看明白为啥我只能给别人打工了。

无声断魂 · 发表于 2017-11-15 10:59:28

我们还是别操心怎么当好高管了，先考虑如何应对不同的高管就行了

pfz2867 · 发表于 2017-11-15 11:47:00

一切都是空谈

zxh141536 · 发表于 2017-11-15 13:17:21

看看就好，说的有道理，但是最终是否能够做好，不能依靠这个，还是得靠自己。简称我靠。

wch19821228 · 发表于 2017-11-15 13:45:43

隐月发表于 2017-11-13 11:34
我很想知道写这篇文章的人是干啥的

一个看了很多管理书籍的人，都是书中说的。至于作者是什么高人，不好判定。但有一个道理就是只要你上位了，放屁也是真理。

6524 · 发表于 2017-11-15 13:59:59

心灵鸡汤式文章

弈罔 · 发表于 2017-11-15 14:06:41

看完之后啥都不说了

小的 · 发表于 2017-11-15 15:06:31

和领导在同一水平思考问题

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