生产-体力

小的 · 发表于 2017-6-23 12:45:50

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本人女性，在生产从事管理工作，原来是研发，不需要出体力。现在在生产，比如配液抬罐、卸货，就在前两个星期吧，抬成箱安瓶时逞强传了300件，我的脊柱-腰就觉得不好了。回家贴的膏药。不能逞强，现在出力的活都不能干了。但在车间工作，这样的机会很多，指挥别人干，自己不上，心理过不去。这是不是女性从事生产工作的不利之处，短板，有没有过来人，这是在生产必须面对的事情吧？还是，我得转行啊？可是觉得除了不能出力，其他都能学习。望您指点。

zysx01234 · 发表于 2017-6-23 12:52:13

本帖最后由 zysx01234 于 2017-6-23 12:53 编辑

作为现场管理者，示范1-2次就够了，之后主要工作是现场指挥、合理分配工作，做好监督检查。
凡是亲力亲为的管理者，不是一个专业管理者，可以说管理能力有欠缺。

皇后 · 发表于 2017-6-23 12:53:03

本帖最后由皇后于 2017-6-23 12:54 编辑

没毛病，合适的人做合适的事，体力不行，非得去做搬运，这不合理，打仗将军没有去冲锋的。专业人做专业事
搭把手是应该的，量力而行就行了，否则车间那些人是干嘛的。HR招你来，是做管理的。曾经跟车间工人一块抬60公斤的大桶，抬了几个就要上不来气，而车间一些师傅自己就可以拿一个。

小美2005 · 发表于 2017-6-23 12:53:09

请问楼主从事什么管理工作？我还没见过像您一样亲力亲为的领导！

xxxxx · 发表于 2017-6-23 13:08:24

每个岗位有每个岗位的工作，作为领导者，如果岗位上的事情忙不过来，可以协调安排其他人协助，或者考虑使用省力的工具

乌江鱼0108 · 发表于 2017-6-23 13:52:36

看你做什么职位，如果是不能脱产的组长、工班长，那得干活；如果是车间主任、生产主管，一般不需要干活的。

shantianyan · 发表于 2017-6-23 14:07:30

肯定不是车间主任，没有一个领导还去抬配液罐，估计是主管或组长。

shantianyan · 发表于 2017-6-23 14:07:36

肯定不是车间主任，没有一个领导还去抬配液罐，估计是主管或组长。

huangyingan · 发表于 2017-6-23 14:18:13

shantianyan 发表于 2017-6-23 14:07
肯定不是车间主任，没有一个领导还去抬配液罐，估计是主管或组长。

人家是想做好个主任，你们就说还是个组长。自己不干活，就说别人也不能干活！笑话

hhfhhfhhf81 · 发表于 2017-6-23 14:37:54

脑力多用，体力就能少用，缺人的时候偶尔搭把手，经常干的累死累活也未必落好

kilogramme · 发表于 2017-6-23 14:59:30

各司其职吧，中层本来就是要废其手脚。。。

优雅的蒲公英 · 发表于 2017-6-23 15:21:03

质检员工艺员都不需要一线亲自重体力劳动啊

优雅的蒲公英 · 发表于 2017-6-23 15:24:24

悄悄的问一下楼主车间的具体岗位

2233044767 · 发表于 2017-6-23 15:31:50

凡是亲力亲为的管理者，不是一个专业管理者，可以说管理能力有欠缺。请尽量适当授权！

一片红云 · 发表于 2017-6-23 15:51:00

这一边管理，一边干具体活，这厉害呀!

小的 · 发表于 2017-6-23 16:16:09

小美2005 发表于 2017-6-23 12:53
请问楼主从事什么管理工作？我还没见过像您一样亲力亲为的领导！

不好意思，是车间主任。但是我们生产算是有2+1个生产主任吧。我们组8个人，配液工作是一女性，一些大桶她一个人也抬不动，比如动辄几十、上百公斤的丙二醇大桶，就需要别人配合搬。说原来这个岗位是想让车间主任配液，结果招上来一个四十多岁的女的，一天就走了

小的 · 发表于 2017-6-23 16:23:13

所以，在配液时，抬不动的我就叫其它有体力的女工帮着搬。但是，人家是分工种计费的，总让其它岗位的人配合，又不给别人钱时间久了也不好。现在有比较热心的男同事帮着，但也不是长久的事，人家还有别的车间管理呢。

小的 · 发表于 2017-6-23 16:27:14

zysx01234 发表于 2017-6-23 12:52
作为现场管理者，示范1-2次就够了，之后主要工作是现场指挥、合理分配工作，做好监督检查。
凡是亲力亲为 ...

知道了，谢谢您的回复

小的 · 发表于 2017-6-23 16:32:49

2233044767 发表于 2017-6-23 15:31
凡是亲力亲为的管理者，不是一个专业管理者，可以说管理能力有欠缺。请尽量适当授权！

是，管理还是需要学习的，有是放不下面子，总想周全，没有力度。

无敌的寂寞 · 发表于 2017-6-23 16:41:09

楼上可能都是大公司的吧，小公司的车间主任很多活都要自己来的，哎
女人做生产真的不容易

[生产运营] 生产-体力

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