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[其他] 文件分发的时间问题

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发表于 2017-6-12 14:15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1.文件的典型生命周期是“起草—审核-批准-培训-生效”,我主要是想问一下,文件分发是在什么时候进行?我们现在的规定是在文件生效的前一天,分发新文件同时回收旧版文件(如果有旧版)。但是,因为每个文件的生效日期是不同的,而现在我们公司的文件属于井喷期,就是最近相当一段时间会集中产生很多文件,每天都会有一些新签批的文件提交过来。所以就相当于基本每天都会有生效的文件,这样子的话,我必须每天都盯着看今天需要分发哪些,然后去复印,盖章,分发,回收。工作量比较大,感觉特别费时费力,没法做别的事情的赶脚。
2. 文件的生效日期你们都是怎么定?我看大家都比较认同签批之后固定一段时间生效,比如签批之后两周自动生效?这段时间久是用来做培训的。是这样吗?如果是这样,你们的复印分发是在什么时候进行?又回到问题1 了。
3. 对于文件的生效日期,我们是这样:需要培训的文件,是培训完成后生效;不需要培训的文件,签批即生效。不知道这样是否合规?你们有没有不需要培训的文件呢?而签批即生效,按照“生效前一天发放”的规则来说,不管怎么样都是晚了的。纠结啊,到底怎么弄呢?

求指点,求指点,求指点!


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药徒
发表于 2017-6-12 14:26:33 | 显示全部楼层
文件的生命周期管理 ,“起草—审核-批准-培训-生效”,这个没有问题,因为这个 '起草—审核-批准"都以各个阶段的签字日期为准,我们现在的文件是在修改完成时就确定一个生效日期,这个是生效日期是打印在文件上的,至于文件的分发 ,其实文件分发只是 QA部门的一个文件管理动作,比如下发及收回,用文件记录来记录下来就可以了,你不会在文件上在表示一个 分发日期吧,还嫌现在的程序不够麻烦吗?建议,不要把事情做的太复杂化了

综上所述,起草日期—审核日期-批准日期 是手写体、  生效日期是印刷体, 以上都表现在SOP或者SMP上 ,文件分发日期 是手写的记录,只反映在 QA的记录上。
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药徒
发表于 2017-6-12 14:36:59 | 显示全部楼层
1.文件生命周期:起草—审核-批准-发放---培训-生效---销毁(如果有修订,旧文件收回销毁)
2.文件批准日期是2017-06-12,执行日期一般是2017-06-17左右。

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 楼主| 发表于 2017-6-12 14:49:26 | 显示全部楼层
wangtutu0519 发表于 2017-6-12 14:26
文件的生命周期管理 ,“起草—审核-批准-培训-生效”,这个没有问题,因为这个 '起草—审核-批准"都以各个 ...

分发日期不会出现在文件上,就只是在分发记录上而已。我所问的是分发这件事情是什么时候做?我感觉怎么样都有点问题。

点评

印制后就可以分发啊,等新文件生效再将旧文件收回。  详情 回复 发表于 2017-6-12 14:57
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药徒
发表于 2017-6-12 14:57:19 | 显示全部楼层
小颜颜 发表于 2017-6-12 14:49
分发日期不会出现在文件上,就只是在分发记录上而已。我所问的是分发这件事情是什么时候做?我感觉怎么样 ...

印制后就可以分发啊,等新文件生效再将旧文件收回。
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发表于 2017-6-12 15:02:36 | 显示全部楼层
falconpc 发表于 2017-6-12 14:36
1.文件生命周期:起草—审核-批准-发放---培训-生效---销毁(如果有修订,旧文件收回销毁)
2.文件批准日 ...

批准日期是6月12日,执行日期是6月17日,那么新文件肯定是在17日前发放的,举个例子,13号发放,因为还需要培训。那么请问从6月13号到6月17号,车间使用文件的版本?老版的话,文件已经在13号的时候收回。新版的话,要到17号才生效。
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药徒
发表于 2017-6-12 15:09:12 | 显示全部楼层
就从批准开始说起吧!
1、批准后到生效要留有足够时间进行培训;2、除特殊情况,可以给文件的生效日期定制一个原则,比如隔周周几生效;3、“不需要培训的文件”指那些?一般都需要培训的;4、建议岗位增加待生效文件夹,批准后就可以发放,新文件生效后岗位自行更换,并将旧版文件交回。
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 楼主| 发表于 2017-6-12 15:41:51 | 显示全部楼层
bjlidi 发表于 2017-6-12 15:09
就从批准开始说起吧!
1、批准后到生效要留有足够时间进行培训;2、除特殊情况,可以给文件的生效日期定制 ...

如果定个两周,也就是说签批两周后的那个工作日为生效日期。那么我什么时候复印分发?
我们有些是不需要培训的文件,比如有些操作类的SOP只是修改一些与操作关系不大的内容,或者同一个方法用于不同的项目产品,需要写新的SOP,但只是参数设置不同,大家都知道,他们认为没必要培训(PS:我们公司小,现在研发人员就是生产人员)。
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药徒
发表于 2017-6-12 15:53:36 | 显示全部楼层
修罗一平 发表于 2017-6-12 15:02
批准日期是6月12日,执行日期是6月17日,那么新文件肯定是在17日前发放的,举个例子,13号发放,因为还需 ...

新文件没有执行前,老文件不能收回,等新文件执行后,收回老文件!
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发表于 2017-6-12 16:31:47 | 显示全部楼层
falconpc 发表于 2017-6-12 15:53
新文件没有执行前,老文件不能收回,等新文件执行后,收回老文件!

这样的话,现场不是有两个版本的文件了。
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药徒
发表于 2017-6-13 05:55:54 | 显示全部楼层
wangtutu0519 发表于 2017-6-12 14:26
文件的生命周期管理 ,“起草—审核-批准-培训-生效”,这个没有问题,因为这个 '起草—审核-批准"都以各个 ...

生效日期怎么能打印上去呢?难道文件的审核批准期限都要在文件中规定了?
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药徒
发表于 2017-6-13 08:09:13 | 显示全部楼层
修罗一平 发表于 2017-6-12 16:31
这样的话,现场不是有两个版本的文件了。

没问题,应该上面有执行日期,但要控制新文件执行后,老文件的收回工作。
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发表于 2017-6-13 08:39:13 | 显示全部楼层
生效之日,收回旧版本,同时分发新版本
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发表于 2017-6-13 09:23:15 | 显示全部楼层
Abigking 发表于 2017-6-13 08:39
生效之日,收回旧版本,同时分发新版本

生效前不是要培训吗?没下发怎么培训?
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药徒
发表于 2017-6-13 10:38:24 | 显示全部楼层
修罗一平 发表于 2017-6-12 15:02
批准日期是6月12日,执行日期是6月17日,那么新文件肯定是在17日前发放的,举个例子,13号发放,因为还需 ...

旧文件的回收要在新文件生效的同时
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发表于 2017-6-14 09:45:16 | 显示全部楼层
修罗一平 发表于 2017-6-13 09:23
生效前不是要培训吗?没下发怎么培训?

生效前肯定是要培训的,但你没生效就不应下发文件,难道你培训不组织人员集中培训,要人手一份才能培训吗?没有电子版的或者ppt用来培训?
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发表于 2022-2-22 14:42:49 | 显示全部楼层
正好遇到这个问题,看到蒲友们的讨论,我在想是否可以这样,起草—审核-批准-培训-生效、分发   ,培训的时候使用电子版或者自制PPT, 新文件生效同时分发,并回收旧版文件?
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药士
发表于 2022-2-23 06:14:52 来自手机 | 显示全部楼层
先培训,有问题还可以再修改。等生效后一换就可以。
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