升职、加薪调查

waynes · 发表于 2012-5-27 20:11:09

愚公想改行发表于 2012-5-23 19:42
来南方打工后，从未有老板给主动加过薪，只有你提出辞职时，才会问你：“再涨多钱给你，你才会留下？”

同意，私企都是这样。

漂浮 · 发表于 2012-5-28 09:49:36

金子在哪都会发光，
伯乐常有，可大都想好马快跑，不用吃草。{:soso_e133:}

雄鸡 · 发表于 2012-5-28 09:55:05

2006年到现在才加100元，加薪是梦，辞职也不加，技术人员招不到.

samuel · 发表于 2012-5-28 10:04:55

两条：能做事，会拍马！

wyhhd1977 · 发表于 2012-5-28 11:36:02

有技术，有经验，此处不加薪自有加薪处！{:soso_e113:}

东东 · 发表于 2012-5-28 13:58:51

找一个成长的公司，做一个成长的人。

Eleven · 发表于 2012-5-28 14:46:37

埋头做事，什么也没提。

每年公司有6~20%的调整。老板还是挺自觉地

ljzbear · 发表于 2012-5-28 14:54:21

升职加薪就是跳槽

randaye12 · 发表于 2012-5-28 16:17:57

jjb2005 发表于 2012-5-23 15:20
踏实的永远被踏在脚下
严格要求自己的永远在半山腰
要求公司的早就被扫地出门

我只能说“精辟”！

randaye12 · 发表于 2012-5-28 16:20:22

大学说“正心、修身、齐家、治国、平天下”，与各位共勉

xytwu · 发表于 2012-5-28 20:10:57

觉得大家没必要喊口号！升职加薪谁做主？老板，所以搞定老板就可以升职加薪。从前看职业经理人的课程。授课人说只有适应社会，能够跟随社会的变化才能够生存，才能够发展。当时就觉得不对，适应社会是企业的行为，不能适应社会的变化，倒闭的最终只是企业、公司。和员工在公司混得好不好没啥大关系。员工要想发展，得看能不能适应公司，能不能适应老板。社会要求质量第一，老板要求效益第一，你按谁的做？质量第一？把不合格产品销毁？好，等着承受老板的怒火吧，还想升职加薪？做梦吧你？你的权利只有选择哪家企业的权力，而没有给自己升职加薪的权力。哪怕你有再高的能力。

shaohongjun · 发表于 2012-5-29 06:58:45

龙卷风/ws 发表于 2012-5-25 17:52
看是技术工作还是管理工作，总之，业精于专，只有一专业的精神和专业态度加上专业的才能，于是你就加薪升值 ...

对头。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

脸妖 · 发表于 2012-5-29 11:29:29

要见机行事，见风使舵，见缝插针，见利忘义。。。。。。扯远了

334352444 · 发表于 2012-5-29 11:37:56

xytwu 发表于 2012-5-28 20:10
觉得大家没必要喊口号！升职加薪谁做主？老板，所以搞定老板就可以升职加薪。从前看职业经理人的课程。授课 ...

观点相同，要适应老板，才能加薪。和适应企业是一样的。普通员工呢，就是要适应你的主管。总之，是让你的顶头上司满意。还得注意，站好队。说的通俗一点，见风使舵吧。

gyxleo · 发表于 2012-5-30 08:55:17

机遇与实力并存，包括跳槽、换部门等

豆豆200809 · 发表于 2012-7-20 16:10:37

愚公想改行发表于 2012-5-23 19:42
来南方打工后，从未有老板给主动加过薪，只有你提出辞职时，才会问你：“再涨多钱给你，你才会留下？”

同感！这也是为什么人员流动大的原因。

zustjojo · 发表于 2012-7-20 16:20:46

能力是充分条件。
领导是必要条件。
机遇是充要条件。

benoitxu · 发表于 2012-7-20 16:46:14

自己先得有料有资本吧，企业在你身上花1块钱是确认你能带来10块钱的作用，个人价值是体现在对公司的贡献上。另外沟通也是很需要技巧，处事灵活，别做只会打工的技术员被踩着，毕竟，老板不是慈善家。

LLL-蓬莱 · 发表于 2012-7-20 16:49:26

私企都是这样。

[谈天说地] 升职、加薪调查

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