QA人员的工资还没车间普通操作工工资的一半，该怎么办

念你如初 · 发表于 2017-3-30 13:36:16

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4个车间，QA部共4人（含主管1人），每月出勤26天，晚上经常加班审核，复印批记录，工资2200，扣完保险拿到手1900。车间普通操作工平均工资4000，出勤21天，每天8小时。QA人员多次提出调至车间，该情况已向领导多次反映，提出加薪或跟车间绩效挂钩，领导以成本高，利润低等借口搪塞。作为部门负责人，下属的利益都没能争取到，实在愧对部门员工。望大家给个建议...

快乐一只鱼 · 发表于 2017-3-30 14:04:46

我见过比QA高的，但是他们基本都是算工时，工作量和时间比QA大的多，也不至于差距这么大，你这情况基本可以走人了，你们老板可能打心眼里就没重视QA

七夜小小 · 发表于 2017-3-30 13:41:55

这个也太那个啥了。。。干脆你领着部门的人全员转生产？

或者集体辞职换公司？

呼吸 · 发表于 2017-3-30 13:43:35

员工来你这无法图现在和将来的收入，现在的改变不了，你就给他们创造学习提高的机会，能改变他们将来的收入。

念你如初 · 发表于 2017-3-30 18:15:14

一沙一叶发表于 2017-3-30 14:54
估计质量部也没有啥地位

形同虚设，当努力找存在感时就演变成影响生产的罪人

zjfgs2796 · 发表于 2017-3-30 13:38:55

有这么大差距吗？为什么QA的基本工资这么低啊，除了基本工资QA人员没有绩效考核了吗？

pussay11 · 发表于 2017-3-30 13:41:03

QA有专业要求，有岗位经验要求，钱都没操作员钱多，我估计操作员都看不起QA，你监督他们，他们会卖面子给你？楼主是那个省的，比我这里还惨~~药业真是没有最惨，只有更惨。

值班版主 · 发表于 2017-3-30 13:44:08

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药学专业认可：0

中华骏捷 · 发表于 2017-3-30 13:52:14

差距这么大呢！我们这里操作工人的工资是比QA高，但他们出勤至少要30天以上啊。

蓝雨~ · 发表于 2017-3-30 13:58:03

什么省份啊，来我们这吧

月奴 · 发表于 2017-3-30 14:08:23

差距这么大，建议跳槽吧。

jasonzhang6688 · 发表于 2017-3-30 14:15:22

不加班，磨洋工，让公司不能按时出货……，只有公司认识部门的重要性，部门的工资才会提高。

xqliu · 发表于 2017-3-30 14:22:43

制造问题，然后再解决问题，让他们知道离开质量是不可以的。

anluanna · 发表于 2017-3-30 14:23:08

4个车间 3个QA

蒲公英小逆 · 发表于 2017-3-30 14:26:33

建议跳吧，这样的公司不会重视质量的！同样作为这样的公司，呆得更久也只是经历，不是经验！

君爲荭颜酔 · 发表于 2017-3-30 14:27:40

走吧！！！！

moyu76 · 发表于 2017-3-30 14:30:21

本帖最后由 moyu76 于 2017-3-30 14:32 编辑

jasonzhang6688 发表于 2017-3-30 14:15
不加班，磨洋工，让公司不能按时出货……，只有公司认识部门的重要性，部门的工资才会提高。

这不能吧！根本问题解决不了的。
其实我刚看到时以为是说我，仔细一看，不是我。
其实我就这样，现在正考虑行动真的，这样的工作好累哦。

阿秀哥 · 发表于 2017-3-30 14:42:07

操作工比QA工资高倒是可以理解，但是你QA的工资也太低了点吧。建议还是换公司吧

zysx01234 · 发表于 2017-3-30 14:45:21

操作工每月只有21个班吗，浙江这边普遍30-40个班/月，工资3500-6000之间；

QA的话，大厂双休或单双休，小厂单休，工资在3000-4500之间。

如果有能力了就应该自己去争取，包括去寻找更合适的企业。

小平果果 · 发表于 2017-3-30 14:53:52

呼吸发表于 2017-3-30 13:43
员工来你这无法图现在和将来的收入，现在的改变不了，你就给他们创造学习提高的机会，能改变他们将来的收入 ...

不好洗。。。。

一沙一叶 · 发表于 2017-3-30 14:54:55

估计质量部也没有啥地位

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