我是一个农民工——读蒲友帖子有感！

十万个为什么

近日看到论坛里面有两帖子，一个是https://www.ouryao.com/thread-320368-1-1.html《员工工资越高，企业成本越低》，第二个是https://www.ouryao.com/thread-320758-1-1.html《他说GMP培训》，还是比较有感触的。有一个话题，穷这个话题，最近老是看到这方面的东西，我也想知道什么是穷。
但是我觉得不应该讨论什么是穷，因为讨论穷并不能让你变富。
所以这个话题的答案应该是如果你觉得穷，就努力变得富裕吧。
第二个话题，培训这个话题，黑蚂蚁蒲友觉得问题的关键是“把操作工当成具有一定文化层次和理解能力的管理人员同样水平来培训GMP。”
其实我也不知道这个是对还是错的，跟大家分享一下我的一些经历。
我面试过一个应届生，很犀利，各方面都还不错，学生会主席，说是车间实习了几个月，大体流程都很熟悉，来应聘车间管理。
面试时候他自己引入了农民工的问题，就是说应该用有学历的人，不应该用农民工。
我就问他：农民工和大学生有什么区别？
他答了很多，体现了他的口才，但是我听得出来，他是觉得农民工素质不高。
我追问他：你就是觉得农民工素质低咯。
他说：一般来说农民工素质都比较低。
我告诉他，我公司80%是农民工。
他表示很正常可以理解。
我接着问他，那农民工到底能不能用。
他说理想状态下不用。
我接着问他，现在这种不理想情况下，你觉得农民工应该怎么管理。
他说用农民工的方式管理，我接着问他，什么是农民工的方式。
他说该骂的骂，该罚款的罚款。问到这儿我心里有数了，我直接说了一句，那你和农民工什么区别？
我觉得现阶段的问题是，企业里面很多HR对员工来最基本的尊重都没有（比如上次蒲友发的那个帖子提到的龙头企业）
还谈什么企业文化？还谈培训？
我觉得事情没有你们想的那么复杂，很简单，你尊重我，我尊重你。
你劈头盖脸的来给我一顿骂，动不动就扣我钱，想让我给你好脸色，不太可能，
当然，我是一个没素质的农民工。



补充内容 (2016-9-29 08:28):
补充一点：大学生你要高工资可以，但是你要发挥你的价值，我不是让你来当农民工的。我是让你来带动农民工的。我帖子里面说的很清楚，他说农民工要用农民工的方式来管理，那么他这个大学生和农民工有什么区别。

补充内容 (2016-9-29 08:34):
补充第二点：有的人说我是在排斥大学生，我只是想告诉你，不是别人排斥你，是你让别人排斥。

补充内容 (2016-9-29 08:39):
补充第三点：管理是相互尊重的，是积极向上的，如果你不尊重我团队里面的任何一个人，你就没资格加入我的团队。如果你不是一个向上的人，相反你是一个向下的人，那么抱歉，你不配。

补充内容 (2016-9-29 09:01):
补充第四点：农民工是一个名词，有的人把它当成了贬义词，呵呵，君子坦荡荡，小人常戚戚。

xtwyzxy

农民工可能见识没城里人多，但是论吃苦可能还是要稍好一点（主要说的大方向，毕竟人与人之间都有差异）

蓝雨~

怎么说呢，农民工可能基础差点，但做事挺踏实的，所有一个公司肯定都需要的每一类人

独钓寒江雪丶

我要是你我就不会要你面试的这个大学生

十万个为什么

独钓寒江雪丶 发表于 2016-9-26 15:25
我要是你我就不会要你面试的这个大学生

肯定没要的啊，我肯定容不下他的。

十万个为什么

蓝雨~ 发表于 2016-9-26 15:25
怎么说呢，农民工可能基础差点，但做事挺踏实的，所有一个公司肯定都需要的每一类人

有的人说一颗老鼠屎坏了一锅汤，有的人说要有背锅的人。
官僚主义带到企业就是内耗，这就是中国百年企业极少的原因。

心晔阳光

毫无疑问，我是农民的儿子，没有什么好歧视的。还该骂骂，该罚款就罚款。素质不行的人哪种人群里都有。让我想起我们的施工方，建设厂房加装彩板的时候居然在一个阴暗的隔间里大便。

独钓寒江雪丶

十万个为什么 发表于 2016-9-26 15:27
肯定没要的啊，我肯定容不下他的。

有了尊重，就会少很多的抱怨。

十万个为什么

独钓寒江雪丶 发表于 2016-9-26 15:37
有了尊重，就会少很多的抱怨。

正解，至少能够顺利的沟通，有了沟通就可以解决问题。

蓝雨~

十万个为什么 发表于 2016-9-26 15:31
有的人说一颗老鼠屎坏了一锅汤，有的人说要有背锅的人。
官僚主义带到企业就是内耗，这就是中国百年企业 ...

好好的企业到后来都变成人与人尔虞我诈、勾心斗角，还是利益至上吧，这是悲哀的地方

独钓寒江雪丶

蓝雨~ 发表于 2016-9-26 15:44
好好的企业到后来都变成人与人尔虞我诈、勾心斗角，还是利益至上吧，这是悲哀的地方

现实就是这样，没有办法，大环境

30414969

恩，现在带着有色眼镜和偏见思维的人遍地皆是。

情锁·深秋

我是农民工的儿子  没什么好歧视的 文化高低绝不是决定素质的主要因素，社会上素质差的高学历一抓一大把，而且看起来更加让人觉得恶心和不可接受。

a72736650

对不同文化层次的人用不同的方式来管理这一点还是可以认同的     但是农民工需要粗暴管理 这个就不好了

如果他留下来 我很期待他的管理手段。。

Sword

很多事情都是沟通上的问题，有事说事，谁都别高高在上，自然能处理好关系

另外楼主作为一个有多年工作经验的人，跟应届生置什么气呢，初出茅庐，想法不成熟很正常，你不能指望他刚毕业就跟你在见识和水平上差不多

伊娃瓦力

给楼主鼓掌。有文化才可怕

蒲公英小逆

不管对什么人，互相尊重是最基础的，如果不懂得尊重别人，凭什么让别人尊重你，又凭什么去做管理人员！

韶光换

实习几个月就应聘当车间主任，这心是不是有点太大了……
不过也难说，某企业用一个30来岁的小年轻当质量部长，整天就是灌输理念，什么工作也不需要落实，什么事情也不需要处理，什么责任也不需要担当，一样每月7000

哆嘞嘧

其实我觉得大学生很多地方不如农民工，虽然我也是大学生。老生常谈，要因材施教，互相尊重。

glm1024

韶光换 发表于 2016-9-26 16:29
实习几个月就应聘当车间主任，这心是不是有点太大了……
不过也难说，某企业用一个30来岁的小年轻当质量部 ...

只要一毕业就奋发学习，30岁当质量部长，绰绰有余。