无奈：与领导发生争执，被调岗

wxlfx511 · 发表于 2016-7-24 14:12:09

有时候感觉：真的是塞翁失马，焉知非福。

空灵 · 发表于 2016-7-25 19:09:22

看起来你并没有和车间主任起争执啊

月奴 · 发表于 2016-7-26 09:26:28

吃一堑长一智

river66 · 发表于 2016-7-26 09:34:48

火舞精灵发表于 2016-7-21 17:32
其实我们公司也有一条不成文规定：凡和公司领导拍桌子的，自动离职

那我早就离职多次了，呵呵

sky235520 · 发表于 2016-7-26 09:39:48

具体什么情况

精诚求索 · 发表于 2016-7-26 09:42:21

行行出状元，好好干，会时来运转。

给力宏 · 发表于 2016-7-26 10:19:30

专门和领导对干的

清凉 · 发表于 2016-7-26 10:29:32

吃一堑长一智

eqi8759 · 发表于 2016-7-26 10:33:42

三思而后行，有问题或疑问可以提，但不应该争执，先听领导说，如果不理解或不同意，可以在无人时以闲聊时提出或咨询！不要挑战领导的面子，特别是人多的时候！
我就是从教训中爬出来的，很受伤，很无奈——

尼采 · 发表于 2016-7-26 10:41:08

这不是好事吗

gf00000520 · 发表于 2016-7-26 10:54:07

在这种心胸狭窄的领导下面干活也是累，而且总是给你穿小鞋，么必要跟随，况且你已经越级理论了，如果你后台够硬，把他干下去，否则你自己走人

mybest · 发表于 2016-7-26 10:58:18

有啥法呢，这就是特色

lyz5514 · 发表于 2016-7-26 11:11:10

换了是我，把卫生管好，让他们看看，等到他们有想法的时候再交流

芦珅 · 发表于 2016-7-26 11:13:07

管卫生，还管打扫卫生？

新鲜的空气 · 发表于 2016-7-26 11:18:05

单面之词，不好评论
从事生产车间管理工作也有好些年了，车间主任有车间主任自己看问题和思考问题的角度，作为辅助管理人员做好自己的本职工作（上传下达、沟通枢纽作用），特别是在有分歧的时候，可以把自己的想法、建议与领导沟通，但最终还是得听从领导安排

hy1943 · 发表于 2016-7-26 12:29:48

年轻气盛情商不足吃一堑长一智以后吸取教训

良心药123 · 发表于 2016-7-26 12:34:10

执行力放在第一位，但合理的建议可以提出来，不能靠争执解决问题

DDWBA110 · 发表于 2016-7-26 12:54:29

你是QA还是车间兼职质量员，你没有说清自己的身份，就说争执，语言不清，不可信

zss0928 · 发表于 2016-7-26 13:23:36

想听八卦一点的东西，因为什么起争执呢？

露水寒 · 发表于 2016-7-26 15:08:53

主任让你从最底层做起，锻炼你的坚强的意识、、、、但是这个时间会多久，就不晓得了。。。。

[蒲园轶事] 无奈：与领导发生争执，被调岗