无奈：与领导发生争执，被调岗

海岳青云 · 发表于 2016-7-21 17:17:48

爱的传承发表于 2016-7-21 09:16
正解！跟领导发生冲突，做属下的永远都是错的！无论是出于什么，人家一句不尊敬领导就完全可以扣罚你！

这个不尊重领导的帽子颇有文革的臭味

爱的传承 · 发表于 2016-7-21 17:23:41

海岳青云发表于 2016-7-21 17:17
这个不尊重领导的帽子颇有文革的臭味

反正我已经领教过了，为此付出了很大代价！动不动就是思想不过关！

海岳青云 · 发表于 2016-7-21 17:24:53

爱的传承发表于 2016-7-21 17:23
反正我已经领教过了，为此付出了很大代价！动不动就是思想不过关！

嗯，我也领教过

火舞精灵 · 发表于 2016-7-21 17:32:32

海岳青云发表于 2016-7-21 17:17
这个不尊重领导的帽子颇有文革的臭味

其实我们公司也有一条不成文规定：凡和公司领导拍桌子的，自动离职

荇月王子 · 发表于 2016-7-21 17:34:03

yj528967900 发表于 2016-7-21 09:06
管质量应该属于质量部的人，怎么轮到车间主任管了？

我也好奇，生产和质量要求严格分开的，如果生产干涉质量这对企业可不是什么好事。

荇月王子 · 发表于 2016-7-21 17:35:25

chn2359 发表于 2016-7-21 09:11
应该是为了避免出现质量风险，监督本部门或本工序产品质量的，实质上没有质量部门的权利，只是起监督作用 ...

这监督已经有导致生产质量问题的发生了。毕竟质量部门的独立性没了，被生产牵着鼻子走，生产说了算，质量还能有保证吗？

海岳青云 · 发表于 2016-7-21 17:36:28

火舞精灵发表于 2016-7-21 17:32
其实我们公司也有一条不成文规定：凡和公司领导拍桌子的，自动离职

还拍桌子？有的地方，语气不恭敬可能就拖着不发工资了

阿炳1987 · 发表于 2016-7-21 19:19:05

曾经参加过一个培训，讲的一句话，“领导永远是对的！”PS.其实我也想知道故事的情节发展是什么个情况

生物小咖咖 · 发表于 2016-7-21 22:47:31

其实冷静下来想想，也许事情没有我们想象的那么简单。每个人站的位置不一样，看问题的角度也会有所不同。用争吵的方式让彼此接受彼此的观点，不是太明智，委屈或者吃亏的几乎都是下级。有理有据才会有力。改变沟通方式，提高沟通能力，有效沟通更重要。说的有点乱

9cFBTHB9El · 发表于 2016-7-21 22:48:07

kkkkkking · 发表于 2016-7-22 21:42:00

9cFBTHB9El 发表于 2016-7-21 22:48

哪里找到的内容

无敌黑真猪 · 发表于 2016-7-22 23:13:13

本人负责车间产品质量相关工作及现场QA人员管理。现场QA如有发现有操作不规范等现象，则会对责任人进行罚款。可能有操作工找主任，说考核力度太大。周一会上主任召集我们谈论工作上难度，QA说现场教育培训后有些人仍不能纠正，怀着恨铁不成钢的心情对他们进行了考核，而且主任执行考核标准不一，造成QA工作也有难度。因此争执发生，也可以说是小吵。当时我本人也没有制止他们，可能主任认为我拉帮结派吧。不过，我确实也是有私心的，主任自以为是，飞扬跋扈……所以，我管卫生了……就是这样

kkkkkking · 发表于 2016-7-22 23:34:19

从混机关的角度看，你真不冤枉。没你的默许，下面现场qa是不敢这样的，下面不就卫生难解决吗？领导可能也是让你感受下卫生的现状，以后大家可以心平气和商量解决。要知道让你们开会商量难题，其实说明一线的意见很大了，领导也有压力的。过些时候，事情过去了，你姿态好些，就可以恢复原来的样子了。

无敌黑真猪 · 发表于 2016-7-22 23:38:23

kkkkkking 发表于 2016-7-22 23:34
从混机关的角度看，你真不冤枉。没你的默许，下面现场qa是不敢这样的，下面不就卫生难解决吗？领导可能也是 ...

现在主任连话都不和我说，美名其曰管卫生，其实就是架空，排挤

kkkkkking · 发表于 2016-7-22 23:47:26

无敌黑真猪发表于 2016-7-22 23:38
现在主任连话都不和我说，美名其曰管卫生，其实就是架空，排挤

事情总是要面对的，当时你自己和领导说，可能都比下面几个人都去和领导说要好些。1.真正管好现场，做出成绩【估计难，领导可能默许一线反对你】。2.找上面领导。3.低姿态争取缓解关系。4.去其他部门吧。不说离开单位，是感觉你这单位已经有不错的基础了。

无敌黑真猪 · 发表于 2016-7-22 23:49:12

kkkkkking 发表于 2016-7-22 23:47
事情总是要面对的，当时你自己和领导说，可能都比下面几个人都去和领导说要好些。1.真正管好现场，做出成 ...

我已经做了第2条……

kkkkkking · 发表于 2016-7-23 00:01:14

无敌黑真猪发表于 2016-7-22 23:49
我已经做了第2条……

那就没有回头的路了，你们双方已经事情做绝了，等结果吧。

皇后 · 发表于 2016-7-23 08:06:05

9cFBTHB9El 发表于 2016-7-21 22:48

GOOD

走动的草 · 发表于 2016-7-23 10:06:06

火舞精灵发表于 2016-7-21 17:32
其实我们公司也有一条不成文规定：凡和公司领导拍桌子的，自动离职

和公司领导拍桌子是挺严重的事了，如此处理无可厚非，当然前提是当有分歧或受到不公正对待时其它的申诉渠道是畅通的。其实我想知道的是，这种情况下离职公司给补偿不？

916255782 · 发表于 2016-7-23 10:24:39

okok_lhh 发表于 2016-7-21 07:38
我想听细节。。。

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[蒲园轶事] 无奈：与领导发生争执，被调岗

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