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[生产运营] 培训对药品生产到底重要不重要

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药徒
发表于 2016-6-14 09:06:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
一年前我对培训的理解和了解,与现在我对培训的理解和了解完全不同。
不知道大家对培训的看法是什么?
欢迎讨论,希望能从大家的回复中获得更多对培训的认识,也希望可以学习到创新性的有效的培训方式。
谢谢大家!!
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药徒
发表于 2016-6-14 09:18:48 | 显示全部楼层
培训很多企业都做,为什么达不到效果?目的达到了没有这是最关键的。
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药徒
 楼主| 发表于 2016-6-14 09:24:09 | 显示全部楼层
呼吸 发表于 2016-6-14 09:18
培训很多企业都做,为什么达不到效果?目的达到了没有这是最关键的。

是呀,培训的效果往往都 很不理想。。
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药徒
发表于 2016-6-14 09:33:58 | 显示全部楼层
尤其对基层员工的培训,不是集中起来讲个一次两次的就行,那是需要个带班班长在很长的时间内天天说、天天讲,一直到员工的耳朵都磨起茧,见到这个东西就会想起班长说的相关内容,要不是很难达到培训效果的。所以真正的集中培训主要集中在中基层管理人员和骨干员工。

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这个方案不错,但是这对这个案的配套措施也药跟得上。  发表于 2016-6-20 09:18
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药徒
发表于 2016-6-14 09:42:45 | 显示全部楼层
一定要培训的,培训的多了就会形成质量意识

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你说的是真的,不要骗我,我读书少  详情 回复 发表于 2016-6-14 10:09
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药徒
 楼主| 发表于 2016-6-14 09:54:45 | 显示全部楼层
制药企业小菜鸟 发表于 2016-6-14 09:42
一定要培训的,培训的多了就会形成质量意识

我也认为必要的培训是好的。
可是培训效果总是达不到预期目标。
而且。培训次数多了,占用的时间就多了,影响其他正常的工作开展。。
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发表于 2016-6-14 09:56:45 | 显示全部楼层
肯定重要啦啦啦
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大师
发表于 2016-6-14 09:59:35 | 显示全部楼层
培训应该重视的,但是做的好的真的不容易
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药徒
发表于 2016-6-14 10:07:57 | 显示全部楼层
培训的效果应该有评价的
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药生
发表于 2016-6-14 10:09:46 | 显示全部楼层
制药企业小菜鸟 发表于 2016-6-14 09:42
一定要培训的,培训的多了就会形成质量意识

你说的是真的,不要骗我,我读书少
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药徒
发表于 2016-6-14 10:11:39 | 显示全部楼层
蜗牛98 发表于 2016-6-14 10:09
你说的是真的,不要骗我,我读书少

我们这培训都是走形式,操作工对清洁操作文件都不熟悉,你说会有什么质量意识
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药徒
 楼主| 发表于 2016-6-14 10:15:47 | 显示全部楼层
有效的培训,真的很重要。
大家有什么好的、可以提高培训效果的 培训方式吗?
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药士
发表于 2016-6-14 10:53:37 | 显示全部楼层
培训很重要,有效的培训可以减少很多生产过程的失误和偏差。
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发表于 2016-6-14 11:01:56 | 显示全部楼层
培训是必不可少的啊,按需培训即可。
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药徒
发表于 2016-6-14 11:49:21 | 显示全部楼层
关键是集中培训很难有针性,所以大家觉得走走形式算了。理解不难,但谁都懒得认真执行
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药徒
发表于 2016-6-14 13:11:11 | 显示全部楼层
重要的是培训效果
一些需要实际操作的 必须现场演示操作才行
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药徒
发表于 2016-6-14 13:13:26 | 显示全部楼层
培训是必须的,但若达到想要的效果是非常困难的,这也是很多企业对培训又爱又恨的原因。
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药徒
发表于 2016-6-14 14:48:52 | 显示全部楼层
培训很重要,不光有言传,还需身教。
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药徒
发表于 2016-6-15 08:52:13 | 显示全部楼层
摇曳的紫花地丁 发表于 2016-6-14 09:33
尤其对基层员工的培训,不是集中起来讲个一次两次的就行,那是需要个带班班长在很长的时间内天天说、天天讲 ...

非常同意你的说法
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药徒
发表于 2016-6-15 08:53:09 | 显示全部楼层

应该培训的,但是真的不容易
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