一个公司是什么让你有归属感

走动的草 · 发表于 2016-7-11 22:27:48

个人觉得在三点比较重要：职业前景，薪资福利待遇，未来风险。

scslk0045 · 发表于 2016-7-12 07:32:55

多选应该更好，我主要考虑两点：领导魅力和公司愿景，当然收入要够平均水平。

阿炳1987 · 发表于 2016-7-12 08:31:12

为什么不可以多选？这个问题很简单，公司何以吸引员工，答案有二，要么走心，要么走钱！别的都是扯犊子……

TT的丈夫 · 发表于 2016-7-12 08:34:08

如果工资呀、福利呀，就差个百八十块的，跟那个领导不是跟？怎么也希望有个合作愉快的领导不是。
可是工资一下子差了好几千，可以再养个娃了，谁他么还关心你领导是不是和蔼？公司前（钱）景才是主要的。
哪些高叫着“心情最重要的”伙计估计都是些吃穿不愁的家伙。
对公司有没有归属感，不光是公司的事情，也是你个人的事情，和周边格格不入，那就是走人或被走人的节奏。
好的工作那么容易找吗？德高望重的蒲友，那个不是通过辛勤努力才获得的收获？

月奴 · 发表于 2016-7-16 14:18:06

个人感觉干得起劲就好。

爱的传承 · 发表于 2016-7-19 17:36:17

老板和领导没有人格魅力真的没有任何归属感！

xtdwwx · 发表于 2016-7-25 14:36:08

一切都是要在同等工资待遇的条件下
1000元与10000元，10000元必然要承受多些

清凉 · 发表于 2016-7-26 10:51:51

要么走心，要么走钱！支持

mamagege521 · 发表于 2016-7-26 11:32:27

待遇和环境吧！

良心药123 · 发表于 2016-7-26 13:26:01

领导是一方面，团队氛围很重要

muwensj · 发表于 2016-7-26 22:29:36

ag231 发表于 2016-4-6 10:50
关键看环境还有能否提高自身能力

同感，能不能提高自身能力挺重要的。

表特佛 · 发表于 2021-9-28 15:09:09

做人呢最重要的是开心。

dengjianyyy · 发表于 2021-9-30 10:49:30

最重要的就是待遇，工作是为了生活，对于普通人来说，什么职业发展愿景之类的，最终都是为了更高的待遇。其次是自我认同自我实现，什么工作开心什么领导人魅力什么认同企业文化都能归在这一项里。
这也是马云说离职只有两个原因：一是钱没到位,二是心受委屈了

同行通行 · 发表于 2021-9-30 16:20:37

外行看战术，内行看后勤。说的太到位了

三国杀大神 · 发表于 2021-10-12 16:11:19

钱钱钱

zackzong · 发表于 2021-10-12 19:38:34

有更好机会的话，肯定考虑个人发展是第一位。

树非树 · 发表于 2021-10-13 08:23:59

oceanzhu 发表于 2016-4-6 10:22
简单明了，一针见血

扯淡。你过来帮我干，我保证做你的伯乐，但是没有工资。

fromzjg · 发表于 2021-10-13 10:09:29

你问问胖东来

小陕菜 · 发表于 2021-11-17 16:40:55

毕业学生可以看成长环境，上有老，下有小，看待遇。地理因素也很重要，太远了，还是算了

小河马吃辣条 · 发表于 2021-11-18 09:36:53

领导再赏识，待遇不行，白扯啊

[社会广角] 一个公司是什么让你有归属感

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