一个公司是什么让你有归属感

oceanzhu · 发表于 2022-1-24 14:30:44

树非树发表于 2021-10-13 08:23
扯淡。你过来帮我干，我保证做你的伯乐，但是没有工资。

说服有前景也行

793295036 · 发表于 2022-1-25 08:42:23

任正非说得好，某人要跳槽，说明你钱没有给足！领导魅力，扯淡！一是公司前途，二是个人前途！

WickedSunny · 发表于 2022-1-25 08:45:12

谈钱吧，毕竟谈感情伤钱

258 · 发表于 2022-1-25 08:53:41

关键是看需求，你觉得钱重要那就是工资更好，你觉得钱不是特别重要那就是干的舒服就好或者干的有成就感就好

小新1234 · 发表于 2022-1-25 09:33:04

longstory 发表于 2016-4-6 10:36
归属感是区别于打工的感觉的，归属感的产生首先是公司文化，其次是领导魅力，再其次是同事关系。让人有亲近 ...

说的很全面，有同感

静待花开1234510 · 发表于 2022-8-22 08:27:38

钱不多事不多就是离家近

119423371 · 发表于 2022-8-22 11:19:56

不说别的，有年终奖和没年终奖的公司差别就很大了

小金库 · 发表于 2022-8-22 14:02:33

斗争多了，不像家了

成慧潫 · 发表于 2022-8-24 16:59:04

SB政策最为致命。

qdxuanyu · 发表于 2022-8-26 09:21:28

待遇第一，领导就跟上学时不能选老师是一样的

还有番番子 · 发表于 2022-8-26 09:37:05

包吃包住

石山后 · 发表于 2022-8-27 10:06:08

主要是待遇问题。就目前来讲多少年轻人在努力攒钱的路上挣扎。当然了领导的赏识，良好的同事关系等也很关键。万一遇到个杀猪出身的领导研发。。。。。。那么只有被宰的份了。

Laity。bgw · 发表于 2022-12-16 09:01:19

开不开心

沙虫 · 发表于 2023-1-9 09:34:24

公司目前待遇

李来盛 · 发表于 2023-1-9 10:15:37

有个好领导，就有个好氛围。
有个好氛围，就有个好心情。
有个好心情，就有个好明天。
有个好明天，就有个好未来。

Loners · 发表于 2023-1-9 12:01:50

公司制度越来越让人摸不着头脑了

Veer · 发表于 2023-1-9 14:14:49

感觉由多方面共同决定把：公司氛围+企业文化+领导管理方式+福利待遇水平+工作强度+其他。
每个部分对于不同人优先度和阈值不同罢了，任何一个部分的取舍也都是在一定心理预期范围里，超过了心理预期都会变成离职的原因吧。

zerohihi · 发表于 2023-1-9 14:19:37

这么说吧，如果有一份新的工作在我面前，加薪20%，我基本不为所动，加薪50%，蠢蠢欲动，加薪100%，还需要犹豫么？

看饿了就点个宵 · 发表于 2023-3-7 15:02:44

要求不高，把人当人就成

wzzz2008 · 发表于 2023-3-31 14:06:31

liusonggx 发表于 2016-4-6 10:08
我觉得公司前景对一个人很重要，再一个是领导人的魅力和能力。一天到晚忽悠你，你对他（她）反感，也就没有 ...

一天到晚忽悠你的，叫有领导魅力

[社会广角] 一个公司是什么让你有归属感