一个公司是什么让你有归属感

人如草木 · 发表于 2016-4-7 08:25:59

十万个为什么发表于 2016-4-6 09:59
士为知己者死

别死

人如草木 · 发表于 2016-4-7 08:26:01

十万个为什么发表于 2016-4-6 09:59
士为知己者死

别死

人如草木 · 发表于 2016-4-7 08:26:06

十万个为什么发表于 2016-4-6 09:59
士为知己者死

别死

xtwyzxy · 发表于 2016-4-7 08:39:28

单说归属感，最主要的还是领导和同事。
但要说是否愿意留在一个公司，就是中盒考虑了，要看工资、发展、人际关系等

月奴 · 发表于 2016-4-7 08:39:36

我选的2，但是我觉得几个因素都有吧，所有因素合在一起就是企业文化的体现吧。

红茶. · 发表于 2016-4-7 08:47:30

除非是自己的公司，否则归属感就面子上讲讲算了。

fankaiqun · 发表于 2016-4-7 08:54:03

领导和同事关系

杨楚秦 · 发表于 2016-4-7 08:59:52

是呀，简单说你就是欣赏之前的领导，现在的领导在怎么好都比不过他

ansion851014 · 发表于 2016-4-7 09:03:38

meteoric88 发表于 2016-4-6 10:11
让员工有归属感应具备以下几点：
1、良好的企业文化；这个说起来有点笼统说白了就是企业是干什么的，要想 ...

理想化的，纯外企也不一定能做到。我认为

莎瓦娜 · 发表于 2016-4-7 09:24:46

Sword 发表于 2016-4-6 10:08
那你这范围太大了，月薪1000元的待遇，我觉得跟月薪9999元的差别是很大的

我觉得再大的魅力，如果领导抠门，那也无济于事

ansion851014 · 发表于 2016-4-7 09:37:47

meteoric88 发表于 2016-4-6 10:11
让员工有归属感应具备以下几点：
1、良好的企业文化；这个说起来有点笼统说白了就是企业是干什么的，要想 ...

理想化的，纯外企也不一定能做到。我认为

cai4974 · 发表于 2016-4-7 10:59:32

本帖最后由 cai4974 于 2016-4-7 11:04 编辑

十万个为什么发表于 2016-4-6 09:59
士为知己者死

不用生活？？？

我爱二师姐 · 发表于 2016-4-7 13:50:02

好企业，不谈理想只谈钱，因为实现理想是必然的；不好的企业才会成天用理想来忽悠

我想我可以 · 发表于 2016-4-7 15:15:52

你幸福了，可以有待遇不错的公司又有对你不错的领导。

hezhilongs · 发表于 2016-4-8 08:24:23

我觉得应该是多选，前景很重要，但不同的人还要考虑到目前的薪资水平，而且BOSS的为人也很重要！

哈里巴人 · 发表于 2016-4-8 08:30:39

冷血无情发表于 2016-4-6 10:11
这就不是一个数量级了啊，这个级不能简单的就看位数嘛

应该说是一个量级，而不是数量级

碧海蓝天321 · 发表于 2016-4-8 08:43:11

同样的感受经历。一个有人格魅力的领导，一个刚毕业接受学习的时期，一个职业定位初步形成的阶段。三年了，有更高的目标了，即便你的领导还在，过不了多久你也就有一样的想法了。

csuhh · 发表于 2016-4-8 09:05:41

我觉得领导真的是很重要的因素。遇到不好的领导，拿再多的钱每天工作都没心情

理想爸爸 · 发表于 2016-4-8 09:08:33

在一定条件下，领导魅力大于其他。

现在表示对我4年前做的决定不后悔，面对一个外企工作、一个国内产品技术经理职务和坚守毕业至今企业的工作，进行三选一，我选择第三个选项，最大原因是领导魅力

fpr0123 · 发表于 2016-4-8 10:37:12

马老板说的好，员工走的原因只有两个，一是钱没给到位，二是做的不开心。所以留下来也是两个原因，一是钱给到位了，二是在这做的开心。

[社会广角] 一个公司是什么让你有归属感