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楼主: 雪锋
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[行业反思] 好尴尬的职位,你怎么看?

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药生
发表于 2016-4-7 16:22:43 | 显示全部楼层
我是QA刘 发表于 2016-4-6 20:13
反正我们公司就一个质量副总,下面1个经理,1个副经理

设这么多职位,不发工资吗?还是单位很有钱啊?

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不同的背景不同的认知。  详情 回复 发表于 2016-4-14 17:17
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药徒
发表于 2016-4-7 16:38:45 | 显示全部楼层
这是国企吧,因人设岗。
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药徒
发表于 2016-4-7 19:25:34 | 显示全部楼层
嗯,我们就有副的
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药徒
发表于 2016-4-7 20:14:56 | 显示全部楼层
难道不是GMP办公室最尴尬吗

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也有这个情况。  详情 回复 发表于 2016-4-14 17:17
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药徒
发表于 2016-4-7 21:26:42 | 显示全部楼层
质量副总、质量总监、质量部长,设这么多职位想干嘛,有这个必要吗?职责如果都不清楚质量总监很尴尬。

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行政职位呢。  详情 回复 发表于 2016-4-14 17:18
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药徒
发表于 2016-4-8 07:54:03 | 显示全部楼层
质量总监 变更为 质量受权人   关系就可以理顺了
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药生
发表于 2016-4-8 10:04:00 | 显示全部楼层
要进行线性管理,不能多头管理。
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药徒
发表于 2016-4-8 11:29:14 | 显示全部楼层
我的感觉是QA主任与QC主任最尴尬,都是领导听谁的啊
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药徒
发表于 2016-4-8 14:00:16 | 显示全部楼层
如果是质量受权人,待遇又不咋地就更悲催了~~~成炮灰职位了
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发表于 2016-4-8 16:42:37 | 显示全部楼层
有质量副总了,还要质量总监干啥。

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发表于 2016-4-8 20:07:20 | 显示全部楼层
重复设置吧!他们都是直线隶属关系吗?有必要分这么多层吗?
那夹在中间的最难受了。

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设置问题。  详情 回复 发表于 2016-4-14 17:19
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药徒
发表于 2016-4-8 20:30:06 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-4-7 16:22
设这么多职位,不发工资吗?还是单位很有钱啊?

这还多?人家上市企业质量部分工很细的,管现场QA的,验证的,产品的好几个经理哪

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那样反而好管了。  详情 回复 发表于 2016-4-14 17:19
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-14 17:17:15 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-4-7 16:22
设这么多职位,不发工资吗?还是单位很有钱啊?

不同的背景不同的认知。
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-14 17:17:34 | 显示全部楼层
天睦 发表于 2016-4-7 20:14
难道不是GMP办公室最尴尬吗

也有这个情况。
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-14 17:18:07 | 显示全部楼层
wts 发表于 2016-4-7 21:26
质量副总、质量总监、质量部长,设这么多职位想干嘛,有这个必要吗?职责如果都不清楚质量总监很尴尬。

行政职位呢。

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行政的职责在于管理,既然分工明确细化,就以岗位为准命名职位,何必这么笼统又模糊不清。。。  详情 回复 发表于 2016-4-14 22:36
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-14 17:19:16 | 显示全部楼层
我是QA刘 发表于 2016-4-8 20:30
这还多?人家上市企业质量部分工很细的,管现场QA的,验证的,产品的好几个经理哪

那样反而好管了。
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-14 17:19:33 | 显示全部楼层
东史西杨 发表于 2016-4-8 20:07
重复设置吧!他们都是直线隶属关系吗?有必要分这么多层吗?
那夹在中间的最难受了。

设置问题。
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药徒
发表于 2016-4-14 22:36:22 | 显示全部楼层

行政的职责在于管理,既然分工明确细化,就以岗位为准命名职位,何必这么笼统又模糊不清。。。

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体现不同的级别和官位。  详情 回复 发表于 2016-4-15 15:37
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药生
 楼主| 发表于 2016-4-15 15:37:03 | 显示全部楼层
wts 发表于 2016-4-14 22:36
行政的职责在于管理,既然分工明确细化,就以岗位为准命名职位,何必这么笼统又模糊不清。。。

体现不同的级别和官位。

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这样倒好,那就是说级别和官位高的说了算了,因为他们最有决定权。  详情 回复 发表于 2016-4-16 13:48
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药徒
发表于 2016-4-16 13:48:17 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2016-4-15 15:37
体现不同的级别和官位。

这样倒好,那就是说级别和官位高的说了算了,因为他们最有决定权。
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