有同感没？离开薪酬和成长谈忠诚，都是耍流氓！

zszyyxb · 发表于 2016-3-17 10:16:05

说得有道理，如今都是双向选择。

鸡蛋泡面2 · 发表于 2016-3-17 10:35:21

1445114 发表于 2016-3-16 21:05
老师，“双赢”在一定的平台上或一定的环境下是可以实现的，作为员工的我们也希望能在自己的平台与公司能 ...

首先明确一点就是老板之所以开公司的初衷就是为了挣钱，也就是为了利益，如果不挣钱他们开公司做什么？还不如去做慈善。当然有些人会想到挣钱的同时不去伤害别人或者帮助别人，或者为了利益的同时关注质量也有很大成度上是为了更多的利益。那么我们作为员工，严把质量关其实也是为了公司的发展。公司能够得到长久地发展，我们也会跟着成长。当然有些不思发展只知维持的公司除外。

sicy3 · 发表于 2016-3-17 10:47:37

一个愿打，一个愿挨，才可以

无敌花露水 · 发表于 2016-3-17 11:04:07

chenjiao501 发表于 2016-3-11 21:57
找工作就像谈恋爱

工作好找，对象难觅

moon86 · 发表于 2016-3-17 11:29:32

我觉得最重要的还是要找一个健康发展的公司，才能有机会

净铭和尚 · 发表于 2016-3-17 11:41:31

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药学专业认可：0

Truman · 发表于 2016-3-17 11:47:49

待遇和成长
开不开心，要看自己的心态

静待花开1314 · 发表于 2016-3-17 13:38:13

1445114 发表于 2016-3-12 12:19
老板和员工是雇佣关系，不是朋友，更不是家人，两者在利益的层面上永远是对立的，对被雇佣者而言，你觉得在 ...

跟老板做不成朋友的。。。
牛皮糖看看就好，乱吃不得的。

晓康 · 发表于 2016-3-17 14:18:03

"有什么样的公司，有什么样的HR。有什么样的HR，有什么样的公司”,说和太精辟了！

ylsr1987 · 发表于 2016-3-17 16:09:49

工作QQ · 发表于 2016-3-17 16:25:35

ylsr1987 发表于 2016-3-17 16:09

纯表情贴，要扣分哦

mosade · 发表于 2016-3-17 16:38:30

顶起顶起顶起

lp4502888 · 发表于 2016-3-17 16:57:48

都是相互的

冷血无情 · 发表于 2016-3-17 17:33:35

hongwei2000 发表于 2016-3-11 22:33
有些HR那叫一个...

身高，体重，恩，不好意思，超出公司标准了，抱歉~

听风者 · 发表于 2016-3-18 08:04:35

30岁前，是向前向前向前，30岁之后，是想钱想钱想钱~~~

要养家啊 ~~~~

kj752 · 发表于 2016-3-18 08:54:54

画大饼的年代过去了，随着人口红利的消失，人力成本必会越来越高，社会氛围也不同了，一切向钱看，年轻人确实经济压力不小啊，说得再多不如涨钱管用

冥河摆渡人 · 发表于 2016-3-18 09:15:23

绝酷-刀- 发表于 2016-3-12 09:36
还有现在的公司总是讲，你为企业做出了什么，付出了什么？
我还没见到哪个企业，首先为员工做出了什么，让 ...

领导天天在同事群里发要感谢企业给员工的工作机会这类的没营养的东西

ROY324 · 发表于 2016-3-18 11:24:55

很多企业的HR还没意识到，当年的一句话：21世纪什么最贵-人才。企业的核心竞争力就是人才的竞争。

工作QQ · 发表于 2016-3-18 11:53:57

听风者发表于 2016-3-18 08:04
30岁前，是向前向前向前，30岁之后，是想钱想钱想钱~~~要养家啊 ~~~~

向前想钱。。

工作QQ · 发表于 2016-3-18 11:54:54

ROY324 发表于 2016-3-18 11:24
很多企业的HR还没意识到，当年的一句话：21世纪什么最贵-人才。企业的核心竞争力就是人才的竞争。

不然怎么叫人力资源呢?
关键这个资源没法用货币衡量，不然会计报表上肯定有。
这种资产还会自动增值，你说神奇不？

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净铭和尚净铭和尚当前离线金币 UID 152415 帖子主题积分 5459 注册时间 2013-12-20 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2016-3-17 11:41:31 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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