达人教你如何搞定老板和同事

巴西木

达人教你如何搞定老板和同事

职场这东西，说简单不简单，说复杂也不见得有多复杂，只要把握其中的关键因素，基本上能够混口饭吃，这其中最关键的因素就是人际关系：
1、一个人如果混的非常成功，你可以直接夸他，你的人脉很强大，人际关系处理的非常好，保证一夸一个准；
2、一个人如果混的很落魄，你也可以直接数落他，你的人际关系处理的不好，所以才造成你现在的局面，保证十之八九没错；
3、做高层领导的，要使下属能够替你卖命，最主要的还是要搞好上下属之间的人际关系：最高的境界是下属让你的下属心甘情愿地为你服务，两者之间的关系 如鱼得水亲密无间，效果也最好；次一等，是利用厉害关系捆绑住下属来为你服务，两者之间的关系表面一团和气背地里笑里藏刀；再次一等，利用制度约束人，双 方形同路人甚至剑拔弩张，这样的领导效果就很差了；
4、做中层领导，更是要处理好人际关系，上要能服务上司，下要能发挥下属的潜能和作用。
这些话说起来很简单，但是要实际使用到工作当中，除了一定的技巧之外，还有就是需要一些悟性了。
职场人际关系，简单来说，主要把握两个方向：
1、处理好跟上司的关系：这个道理很简单，因为大多数情况下，上司意味着一切；
2、处理好跟平级同事之间的关系，尤其是跟“小人”同事之间的关系：平级同事之间往往涉及到竞争，如果处理不好这个关系，这往往关乎到竞争的成败；而 “小人”的厉害之处在于：他对你的看法往往会影响你上司对你的看法——这里的小人不单单包括真正的小人，还包括那些八卦的、在领导面前爆红让人觉得有点不 可一世的；
3、至于跟下级之间的关系，虽然也很重要，但是只要没有重大的失误，基本上对自己影响不大，从某种意义上来说，经营自己跟下级之间的关系更多的是为了让下级更死心塌地的卖命。
如何和老板打好关系呢？
各个行业之间上下属的沟通会有一些不一样的地方，尤其是企业单位和事业单位之间——但是基本上来说，跟上司沟通有以下两点需要注意的地方：
1、有句话叫做“功夫在诗外”，良好的沟通往往也不是建立在工作内容之中，更多的是建立在工作之外的兴趣、爱好之上，去发掘一下你老板的兴趣、爱好，然后投其所好，现在在这方面引起双方的共鸣，然后再考虑去深化工作之中的关系，这会有意想不到的效果；
2、和老板打好关系并不意味着向老板报备麻烦，有一点你要明白，当一个下属跟他老板说“老板，晚上我们去喝一杯，摸两圈洗个脚”的时候，他跟老板的关 系肯定会比说“老板，我遇到了一个问题，不知道该怎么办？”的家伙强多了。但是工作中我们向老板请教的地方肯定很多，这是一定的，而如何在请教的过程中同 时发展跟老板之间的关系，那就是一个技术了，根据个人的经验，有几个细节值得注意：
2-1：当你向老板反映问题的时候，这个问题一定是经过了自己的全面考虑，并且最好已经有初步的解决方法，这个情况下找老板，既是请教问题的解决方 法，更多的是向老板表露你自己在这个问题上的努力程度，这是最主要的，千万不能一进老板办公室就苦着一张脸说：“老板，我该怎么办啊”；
2-2：当事情解决之后，一定要跟你的老板汇报一次，并且不管他给的建议中肯不中肯，都不忘记夸上两句——在说赞美夸奖的话时一定要表现出非常真诚，发自内心；
2-3：如果你的工作性质跟老板接触的时间不多，那要学会制造机会。泡妞时有个很经典的搭讪技巧：“小姐，请问现在几点？2点啊。哦，我的表也是2 点”，有时间，你也可以试试：“老板，您觉得这个问题这样处理好吗？”然后老板￥%……￥%……，你是知道答案的，但是不能说，你要说的是谢谢；
3、找老板谈压力千万不能太认真了，越是沉重的话题就越要表现的轻松，因为，大部分的老板都只是看结果的，他不会在意你在过程当中是怎么坐的。
和老板的关系陷入僵局，怎么办？
关于“讨好老板”这个说法，我个人持不同意见：不管任何老板，绝对都是值得去夸奖或者讨好的，排除开老板这个身 份，单他今天的成功和地位，就值得我们去夸奖、赞美了——能当上老板的人总是有过人之处，就算是混，他也是混的有水平有境界——这不是讨好或者拍马屁，而 更多的是一种尊重、认同和敬佩，是值得我们发自内心地说这些赞美话的；从另外一个角度来讲，这也是一种最起码的交际礼仪。
我想在一点上，很多人都误解了，以为赞美就是拍马屁就是讨好，太虚情假意了，其实大可不必这样上纲上线的。所以说，学会如何去赞美别人，比你学会如何去应承别人，绝对会让你和同事、上下级之间的关系更加融洽，更加和谐。
另外，老板其实也是一个人，并不因为他是老板就高高在上不食人间烟火了，他需要的交流对象也不仅仅是严肃、刻板的秘书，而是一个有情感的秘书，哪天碰 到老板心情好，你可以试着跟他说一声：“老板，您今天这件衣服很漂亮，很衬您的气质”，他保证莞尔一笑；或者你在冲咖啡的时候善意地提醒道：“老板，书上 说咖啡喝多了对身体不好，我听有专家说酸奶也有非常好的提神效果，要不试试如何？”（当然，说这话的时候你一定要在自己的抽屉里备上几只酸奶，不要担心花 钱，如果你老板真喝了，这点小钱会给你带来大回报的）。
如何不通过酒桌就能成事？
这可能也是当初毕业之后为什么没有进事业单位的一个原因。酒文化是事业单位最主要的文化，相比之下实际工作反而没 有那么麻烦，这恐怕也是“功夫在诗外”的另一种解释。大部分情况下，事业单位的领导最大的爱好就是拉自己的下属美女出去喝酒陪酒了，一来在同僚中有面子， 二来你还没办法拒绝。
在这样的环境里，碰上这种情况，比较难有实质性的改观，不过有一些小小的技巧：
1、随时准备一些解酒、扛酒的药品放在身上，在喝酒之前先偷偷地服用这些东西，对随后的拼酒会有些帮助；
2、如果有朋友医生，让他出具一张因身体原因不能喝酒的证明（记住，不能是传染病，最好是酒精过敏啊之类的），然后找个机会把这个证明让你的领导知道；
3、找个不是那么正式、重要的场合，狠狠滴把自己灌个烂醉，然后借酒装疯，做几个出格的动作或者举动，比如说摔两个盘子或者吐了谁一身，然后第二天请 一天假去医院转一圈，估计下次领导要是劝酒的时候，就会有所顾虑的。不用担心领导会发脾气，对于醉鬼大多数人都会有一颗包容的心。
PS：有一点需要提醒一下，当今的酒文化，更多的是一种圈子文化，几个人一起喝酒，其实喝的不是酒，而是一个圈子，代表你是在这个圈子之内。如果你完 全脱离了这个圈子，恐怕会因此而带来工作上的其他影响，因此上面几条建议，还得权衡一下厉害关系，可以做，但是不能做绝了，点到为止即可。

冰城

说的很对，酒文化真是啊

过儿

不会酒文化

海子

过儿 发表于 2012-4-16 23:34
不会酒文化

想会，就得先学会喝酒，哈哈

四叶花

好象都没刻意去考虑过这些关系，全凭着感觉走

中药之风

中国腐败是必然的，因为酒文化深入民心，信仰酒文化的人民，你们就不要再声讨贪污腐败或者机构办事不利了，因为你们就是这一切的土壤，不要说别人偏激，凡信仰酒文化的人，如果有机会掌权的话，腐败是无法避免的，一个人每天都要醉一回，这样的人是不可能真正从事技术性工作的，很多人认为世风日下，其实我们每个人都是这一切的助推剂。

/yb晨悦

575231000 发表于 2012-4-16 19:11
说的很对，酒文化真是啊

同意            

352175469

路过看看。。。。。