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[时立新(愚公)] 实施新版GMP必须开展的工作:质量管理审评

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药生
发表于 2016-1-28 10:36:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 愚公想改行 于 2016-1-28 10:38 编辑

    在我国新版GMP第二条就明确要求:企业应当建立药品质量管理体系。
    定期(至少每年一次)的质量管理审评,是为了评价药品质量管理体系的现状,以判断其适宜性、充分性和有效性,从而找出需要完善或改进的方面,确保质量管理体系能得到持续改进所必须开展的一项活动。
    质量管理评审,首先是要审核质量管理体系目标的完成情况。另外,就是评估用于监测质量体系中过程有效性的绩效指标,如产品质量投诉与召回、偏差、CAPA与变更管理;委托生产(外包)的信息反馈;风险评估、趋势分析和审计等自我评价流程;药监部门的官方检查以及合作方审计等外部评估。
    我们绝不能将自检与质量管理评审相混淆,以自检代替质量管理评审,因为二者有着本质的区别。
   (1)二者性质不同:自检属于战术控制。管理评审属于战略控制。
    (2)目的不同:自检目的在于监控GMP的执行情况,评估企业是否符合GMP要求,并提出必要的纠正预防措施。管理评审的目的在于研究制药质量体系目标的完成情况;评估用于监测制药质量体系中过程有效性的绩效指标(如投诉、偏差、CAPA和变更管理流程;外包活动的信息反馈;自我评价〈包括风险评估、趋势分析及内审〉);外部评估(如官方检查以及客户审计)等各方面的信息,解决体系适宜性、充分性、有效性方面的问题。
    (3)二者组织者不同:自检由质量管理部门组织,并与被审核活动无直接责任关系的其他审核人员具体实施。管理评审由最高管理者主持实施,公司的技术管理层人员、质量主管、各部门负责人、关键质量管理人员均必须参与。
    (4)二者依据不同: 自检主要依据包括GMP等法规、公司文件、合作方的合同等。管理评审则主要依据质量体系内、外部检查结果、工艺性能和产品质量的定期回顾、客户满意度调查(含产品质量投诉与召回)、过程业绩及产品符合性、纠正预防措施的状况等。   
    (5)二者输出不同:自检时,对双方确认的不符合项,由被审核方提出并实施纠正措施,由审核组长编制自检报告。自检的输出是质量管理评审输入的重要内容。质量管理评审则往往涉及文件修改、机构或职责调整、资源增加等,其输出是公司计划(包括下年度的目标、目的和活动计划)的输入,是对质量管理体系及其过程有效性和与顾客要求有关的检测/校准活动的改进。
    弱弱地问一句,大家所在的企业,开展了质量评审这项工作没有?
注:又到过年返乡时,预祝漂泊的人们都能买到回家的票。

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药徒
发表于 2016-1-28 14:48:32 | 显示全部楼层

首先我要提醒的是,提供依据要精确到哪一章节,我要是说我的依据是www.fda.gov,具体在哪您自己找去吧,您是不是会抓狂?

然后我要说的是,ICH Q10在一开始就声明了,这不是强制性的要求,只是为了创新和持续性改进提供了一个模型,您帖子里把强制性的要求和非强制性的要求做比对,不太合理吧
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药士
发表于 2016-1-28 10:37:23 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2016-1-28 10:37:27 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2016-1-28 10:39:14 | 显示全部楼层
我们企业开展了
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药徒
发表于 2016-1-28 10:55:35 | 显示全部楼层
没有,努力变为有,楼主呢?
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药徒
发表于 2016-1-28 11:02:37 | 显示全部楼层
自检对质量部门提到的条款更详细 更具体,所以 搞不懂非得搞个年度审评干嘛

相当于质量部门工作的一个list而已,你真的审评通过了 你质量部门存在的那些问题就没有了?

真搞不懂老搞这些虚了八度的东西干嘛...... 扎实做好每次自检的整改,每年的产品质量回顾,做好CAPA 我觉得才是完整的审评。
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药生
 楼主| 发表于 2016-1-28 11:07:23 | 显示全部楼层
hacter 发表于 2016-1-28 11:02
自检对质量部门提到的条款更详细 更具体,所以 搞不懂非得搞个年度审评干嘛

相当于质量部门工作的一个l ...

这个真得很重要,现在的流程是否满足管理需要?部门职能是否需要调整?人员是否需要增加?都应该通过质量管理审评来决定,而不是靠拍脑袋决定的。
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大师
发表于 2016-1-28 11:08:10 | 显示全部楼层
我们有开展管理审评,但是成效不大。这个和自检完全不一样的,管理审评更侧重于体系的有效性
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药徒
发表于 2016-1-28 11:10:09 | 显示全部楼层
hacter 发表于 2016-1-28 11:02
自检对质量部门提到的条款更详细 更具体,所以 搞不懂非得搞个年度审评干嘛

相当于质量部门工作的一个l ...

实际上相当于年度总结,我认为可以作为工作总结的一个方式,而工作总结不是GMP的范围
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药徒
发表于 2016-1-28 11:10:49 | 显示全部楼层
这个评审我觉得应该属于企业管理的范围,GMP所管辖的范围不能随意扩大
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药徒
发表于 2016-1-28 11:16:11 | 显示全部楼层
愚公想改行 发表于 2016-1-28 11:07
这个真得很重要,现在的流程是否满足管理需要?部门职能是否需要调整?人员是否需要增加?都应该通过质量 ...

部门职能,人员变化,这些不该由质量部定啊,而且这些更偏重管理审评,而不仅仅是质量审评,上面那位仁兄说的对,咱不能越界去把人事部该干的活儿也给抢了吧
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药徒
发表于 2016-1-28 11:25:04 | 显示全部楼层
老板懂行的话,应该搞外部评审。
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药徒
发表于 2016-1-28 11:42:11 | 显示全部楼层
学习一下!!!
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药徒
发表于 2016-1-28 13:20:11 | 显示全部楼层
楼主提的质量管理评审,从整个质量体系战略流程上控制,以支撑领导层下决策的确还是很有必要;只是很多公司都流于形式。没有发挥其特有的用意。这是公司高层应该实施的一项工作。
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药生
 楼主| 发表于 2016-1-28 14:28:58 | 显示全部楼层
ravenhigh 发表于 2016-1-28 11:25
老板懂行的话,应该搞外部评审。

现在大多企业的行为,就像是孔雀开屏,即使是对于公司内部员工,也只于乐展示自己最美的一面,不懂得、不想,也不敢换个角度看看“自己”。
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药生
 楼主| 发表于 2016-1-28 14:30:45 | 显示全部楼层
hacter 发表于 2016-1-28 11:16
部门职能,人员变化,这些不该由质量部定啊,而且这些更偏重管理审评,而不仅仅是质量审评,上面那位仁兄 ...

人力资源又应该根据啥来配置、调整资源呢?
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药生
 楼主| 发表于 2016-1-28 14:31:58 | 显示全部楼层
Sword 发表于 2016-1-28 11:10
这个评审我觉得应该属于企业管理的范围,GMP所管辖的范围不能随意扩大

CHI:Q10
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发表于 2016-1-28 14:40:19 | 显示全部楼层
学习一下                  
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药士
发表于 2016-1-28 14:59:27 | 显示全部楼层
自检可以针对产品的各个系统,也可在针对整个公司的全部产品所涉及到的质量体系范围内所有部门及过程是否符合GMP规范的一种评价。质量管理评审一般每年一次,在完成自检基础上进行的,针对质量目标、所有部门(财务、安环除外)、产品一次整体是否符合GMP质量体系要求的三性,符合性、充分性、有效性,一般由各部门分别进行总结报告,管代、总经理组织评审,QA在这之前组织一次自检,分析目标完成情况,存在不足,今后的改进方向与建议,评审下方针、目标是否修改等等
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