现场QA

1768967987 · 发表于 2015-12-17 23:02:35

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

作为现场QA，在现场进行监控，有时岗位上人员会对我们QA有一个排斥的感觉，但我们不能因为他们这样而松懈我们的本职工作。我们要培养自己有一个良好的沟通能力，发现他们在岗位上存在的不足，提出解决方法，通过有说服力的证据证明他们自己存在的不足。这样才能在工作上相互配合，让工作顺利完成。

孙艳红 · 发表于 2015-12-18 08:23:17

QA全程监督？不需要啊，程序文件指导工作，不是QA来指导，你只需定期检查文件执行有效性即可，这些事交给车间主任来管，车间负责人比QA说话有效

马甲 · 发表于 2015-12-18 07:44:17

愿望是好的，继续努力

syhorchid · 发表于 2015-12-18 00:11:35

抢沙发

syhorchid · 发表于 2015-12-18 00:11:58

心态不错

cscdy · 发表于 2015-12-18 07:47:59

他们不是不知道这么做不对有些改了比较累不想改

君爲荭颜酔 · 发表于 2015-12-18 08:01:55

为什么什么事情都得QA来完成呢？车间的主任工艺员呢？

2279110531 · 发表于 2015-12-18 08:03:20

马甲发表于 2015-12-18 07:44
愿望是好的，继续努力

可是现实是残酷的是吗？？

冷血无情 · 发表于 2015-12-18 08:18:07

君爲荭颜酔发表于 2015-12-18 08:01
为什么什么事情都得QA来完成呢？车间的主任工艺员呢？

这两个可能都木有，哈哈，或者只有一个，还是负责好几个车间

boniface · 发表于 2015-12-18 08:20:02

这就跟社会主义最高境界是共产主义，但是现在还是初级阶段的理念是一个意思。

诺叶知秋 · 发表于 2015-12-18 08:22:53

继续努力，加油，谁被管都得有点小抵触。

梦魂牵绕♂ · 发表于 2015-12-18 08:31:54

现实就是残酷的，思想要与时俱进！！！

尼采 · 发表于 2015-12-18 08:39:41

心态很重要

橙路漫漫 · 发表于 2015-12-18 08:41:28

自我勉励，不错

306845830 · 发表于 2015-12-18 08:44:58

要时刻提醒车间的家伙，我们是来帮忙解决问题的，并不是为了找你们麻烦~~~

圆的紫叶 · 发表于 2015-12-18 08:48:08

加油，正能量满满的

马可波罗71 · 发表于 2015-12-18 08:56:24

现场QA需定期检查文件执行有效性，不需要现场全程监控，侬没有那麽多人。
现场QA工作环境的好与坏关键在企业对质量保证体系建设的态度，企业高层对产品质量意识强，不用QA天天跟在岗位操作工屁股后面去监督，会在日常的工作中对中层管理人员提出要求，中层干部会去贯彻执行。这是岗位职责的要求。
你的愿望是好的，保持健康的心态。尽人事，听天命。你我共勉吧！

yangseine · 发表于 2015-12-18 09:01:41

GMP的管理理念，设置不同的岗位和不同的职责，归根到底，是为了保证各部门相互监督，相互合作，共同作出符合标准的产品，理论上大家的目的是一样的，所以不存在QA就是监督，这只是一个环节，正像楼主所说，是要发现问题，进而共同解决问题。
如果各部门各岗位都有这样的觉悟，都自觉的按照自己的工作职责开展工作，那工作就好做了。QA能起到的作用，也就是起到一个督促作用，因为你不能全程去监督。而有些企业考核现场QA的日常工作是发现多少不符合，这就更导致和生产的尖锐对立，所以才被排斥。

自由几何 · 发表于 2015-12-18 09:13:05

yangseine 发表于 2015-12-18 09:01
GMP的管理理念，设置不同的岗位和不同的职责，归根到底，是为了保证各部门相互监督，相互合作，共同作出符 ...

说得好

zj_tang63 · 发表于 2015-12-18 09:22:44

yangseine 发表于 2015-12-18 09:01
GMP的管理理念，设置不同的岗位和不同的职责，归根到底，是为了保证各部门相互监督，相互合作，共同作出符 ...

太有道理，一些领导需要成绩，反而造成尖锐的矛盾，痛苦的还是真正干活的人

[现场管理] 现场QA

欢迎您注册蒲公英

点评

点评

点评