“没有灵魂的追索，一生都会很苍白。不谈创造，只谈索取，永远跳不出唯有自我的怪圈”

宇豪

企业文化到底是什么？企业文化到底在哪里？
         总会有人经常这样问我，我知道，这是一种茫然。
    企业文化到底是什么？唱歌、跳舞、打球、赛跑，不是企业文化；写字、画画、吟诗、作赋，不是企业文化；开会、演讲、培训、拓展，不是企业文化。那么，到底什么是企业文化？
    把企业文化活动与企业文化混为一谈的，不在少数。
    有人说：“企业文化就是老板文化”，“老板文化”又是什么？是老板的喜怒哀乐吗？未免失之笼统。
    简单说，企业文化，就是这个企业在成长过程中，形成的具有自己禀赋的思想和灵魂。其突出特征是被广大职工群众所接受的共同行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、劳模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和i凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
    一个优秀企业文化的精髓， 应该是忠诚、阳光与奉献，一身正气，坦荡无私。其实，我们理解的“老板文化”，说白了，就是老板的一腔创业情怀。我们最简洁的理解，就是能不能与老板的创业理念相一致，就是对一个由企业文化最透彻的诠释。我们忠诚的是一种先进理念，一种创新精神，一种实现自我价值的不懈奋斗。仅仅理解为“你创业，我打工”，处于一种肤浅的精神层面，失去精神层面的追求，是可怕的，也是可悲的。我们不少人总纠结于“能挣多少钱“，从来不想“能做多少事”，这是本末倒置的“精神缺乏症”。没有灵魂的追索，一生都会很苍白。不谈创造，只谈索取，永远跳不出唯有自我的怪圈。
    一个优秀的企业应该是一个崇尚英雄的团队，其实，我们有尊崇企业文化的义务，也有捍卫企业文化的权力。有人总问我企业文化在哪里，其实企业文化无处不在。我们每个人都关乎企业文化的健康走向，每个部门每个工种都会影响到企业文化的健康落地。企业文化的支撑点在于企业管理，管理上的无序，管理上的繁琐，管理上的各行其是，管理上的相互拆台，怎么可能形成完整的文化体系？企业精神如何彰显？管理的低效率，对积极性的伤害，就是对文化的抵消。如果管理比机关和国企还教条，请问我们民营企业的优势在哪里？如果我们摆不正管理和服务的关系，同样也是对文化的无形伤害。有权的部门装大爷，无权的部门是孙子，这就是一个优秀杰出的企业家经常批判的“老虎文化”，绝不能死灰复燃。
   捍卫文化，从每一个人做起；文化落地，最忌空谈。一言一行，关乎文化走向。
   企业文化，让我们用心来呵护你！
                                               （本文摘自《葵花风采》2015.09总152期，原创：王作龙）

xmango

时刻不忘老东家的企业文化

尼采

公司在做企业文化

872975769

写的很好，超赞。

syhorchid

企业文化，话题太大。

宇豪

xmango 发表于 2015-10-22 16:51
时刻不忘老东家的企业文化

在当今制药行业，我们都需要反思自己所在企业必须面对的人文精神，企业文化是一点一滴凝聚起来的正能量，企业文化是一把利剑，希望我们制药行业随着时代的步伐同步，我们制药人才会有真正明媚的春天。

宇豪

syhorchid 发表于 2015-10-22 18:04
企业文化，话题太大。

这个话题一点不大，而是与你我制药人的未来命运息息相关。

宇豪

尼采 发表于 2015-10-22 16:53
公司在做企业文化

很好，企业文化就是要宣扬正能量的东西，撇弃一些弊病。

尼采

宇豪 发表于 2015-10-23 10:10
很好，企业文化就是要宣扬正能量的东西，撇弃一些弊病。

是的呀。。。。。。