你若不坚强 谁替你勇敢

肥羊眼镜先生

完全理解，做事很难，混混倒是挺简单

syhorchid

顶一下

fangbing525

顶一下【奋斗】         

xjs

和楼主有同感啊

metalmankege

我们公司情况极为相像。总部天高皇帝远，但却包揽所有决定权，任何一个决定都要走很大个流程严重的滞后，加上资金不到位，导致各项工程进度缓慢。总部根本不了解我们实际中面临的困难，只一味的对工作进度不满。我们分厂地处较为发达的地区，对人员的引进却赶不上总部的标准，根本没人愿意来这么个前途并不明朗且待遇偏低的企业。所有在职员工也是一直在坚持。虽然我只是个基层员工，都能感受到分厂负责人的压力。

小兵

人生难免

njhtxe@163.com

我也在想，是否会遇到你一样的问题呢。   但是搞定后自己也是上了一个不小的高度，也就是我经验的积累，我这样安慰我自己。

东岳红旗飘

所以在国企环境下还是好些。有机会离开吧，不要让这么多纠结无聊了你的人生。要么自己来创业。

/yb晨悦

njhtxe@163.com 发表于 2015-3-9 11:38
我也在想，是否会遇到你一样的问题呢。   但是搞定后自己也是上了一个不小的高度，也就是我经验的积累，我这 ...

战胜自己

/yb晨悦

metalmankege 发表于 2015-3-9 11:16
我们公司情况极为相像。总部天高皇帝远，但却包揽所有决定权，任何一个决定都要走很大个流程严重的滞后，加 ...

如出一辙

消防员

外来的管理者，很难在新公司施展，除非老板支持或你有很强势的或者匪气的领导，不然会在扯皮中磨灭斗志。你要改变一个企业管理，至少要3年，还是走人吧，

shsh

私企都一样
对于老板来说,他们相信个人英雄主义.给钱给人给支持,除非你是老板亲戚,否则别想
老板们需要的就是"一人可以在办公室里做好全部的记录、报告和文件，认证的一人就可以搞定”这样的人才
专业技术问题不是考虑内容.
行就行,不行就换人

Shadow_Way

/yb晨悦 发表于 2015-3-9 07:46
的确，需要平衡工作与家庭，只能先扛着

真正做事的人累得要死，拿不到与辛苦对等的薪资，还无法照顾家庭，什么都不干的人却升值加薪，TMD这是行业的无奈，企业的悲哀

jiuchongtian

这是目前民营企业的现状。作为一个高管如果没有支配资源的权力，是不足以去承担高管的责任的，再加上如果待遇达不到，最后就是个替罪羊了。有些事情如果觉得做不成实际可以考虑不做，并不是什么事都可以靠自己想办法克服困难就可以解决的。

大懒猫

风险常和机遇并存，重要的是要端正好心态吧

lijianbing

楼主不容易啊，强烈支持，调整心态、寻找新思路继续前行

bluedream0530

老板们需要的就是"一人可以在办公室里做好全部的记录、报告和文件，认证的一人就可以搞定”这样的人才，对于这个，笑喷了。大家都以为就是坐在办公室里写写的东西，能有多难。

/yb晨悦

bluedream0530 发表于 2015-3-12 09:46
老板们需要的就是"一人可以在办公室里做好全部的记录、报告和文件，认证的一人就可以搞定”这样的人才，对于 ...

技术活

风流令狐冲

消防员 发表于 2015-3-10 11:35
外来的管理者，很难在新公司施展，除非老板支持或你有很强势的或者匪气的领导，不然会在扯皮中磨灭斗志。你 ...

得不到董事会的支持，提不了自己要提的人，做不成要做的事，这个CEO当着也没有意思啦  不过是个光杆司令而已

风流令狐冲

Shadow_Way 发表于 2015-3-11 11:20
真正做事的人累得要死，拿不到与辛苦对等的薪资，还无法照顾家庭，什么都不干的人却升值加薪，TMD这是行业 ...

这个说的非常好，我们这边报项目的年后全辞职了，因为有贡献的没涨工资，反而不做的人升值加薪   大家都窝气  树挪死，人挪活！