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楼主: 稚子
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[国内外GMP法规及其指南] 【FDA纪实】“审计追踪”增加,钱不是问题

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药生
发表于 2015-1-30 20:14:49 | 显示全部楼层
秋天的风 发表于 2015-1-28 13:09
我看这个QC经理具有质量副总的水平。。。

但是质量意识和职业操守,不够。

这还是实际情况所逼啊  
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药士
发表于 2015-2-1 18:52:11 | 显示全部楼层
有钱就是这么任性!
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发表于 2015-2-2 15:56:32 | 显示全部楼层
中国很多工厂面临的问题,哎
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药徒
发表于 2015-6-5 15:24:53 | 显示全部楼层
这个QC经理干不长了
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药徒
发表于 2015-6-8 17:50:32 | 显示全部楼层
还是钱的问题
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药徒
发表于 2015-10-1 11:06:44 | 显示全部楼层
QC数据完整性问题是最大的问题,一查很容易查出来缺陷
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药徒
发表于 2015-10-9 09:11:07 | 显示全部楼层
只要能说得过去,不是钱的事
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药徒
发表于 2016-3-29 13:33:27 | 显示全部楼层
确实是问题, 有这钱安抚下操作人员
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发表于 2016-4-2 15:13:36 | 显示全部楼层
根据现在的发展趋势!开通审计追踪功能是必然的!要不然迟早都会被淘汰的!没办法!现在能够保证生存都已经很不错了!
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药徒
发表于 2016-4-8 13:01:14 | 显示全部楼层
再难也得上 不然就要遭到行业淘汰 我们正在准备这些
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药士
发表于 2016-4-8 13:06:44 | 显示全部楼层
招人、贴设备是钱一时能解决的,但解决不了根本,如果企业骨子已经烂了,管理混乱,生产随意,不合格品满天飞,人肯定也留不住,自然想招高人也难恶性循环,绵绵不绝,自作孽,报应不爽
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药士
发表于 2016-4-30 18:23:56 | 显示全部楼层
她就指出两点:
1. 人员配置到位,不能一个人干好几个人的活;而且换人,跟走马灯似的,工资就那么点,招新人又招不来有足够工作经验的,新人培养熟练了公司又留不住人;新人做实验,肯定容易出问题,出了问题!
2. 生产严格工艺,保证质量。设计已然如此,质量就是生产出来的,别指望我们给生产“做出”合格报告,以后出现不合格,QC就OOS,报告QA开始调查,肯定会引到车间调查,到时候车间一定要找到根本原因和改正措施,找不到,QA是不应该允许生产的!
能不能实现呢?

------------不知道,2016年QC经理的观念变了没有?
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药徒
发表于 2016-10-4 16:31:42 | 显示全部楼层
第一点:人员水平不够,可能吧合格的做成不合格,这是你QC的培训问题,不是审计追踪能够解决的问题;
第二点:只有保证自己不出问题,才会往生产方面去调查,也不管审计追踪什么事儿
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药徒
发表于 2017-3-15 13:39:47 | 显示全部楼层
aflyfish 发表于 2015-1-28 13:47
其实不管你大公司,小公司都存在很多问题,有些东西都不好体现的,但是现在过检查,就必须得有,我给你们提 ...

我记得有个厂就是被查出来藏了不体现的仪器被吊销拍照的吧
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药徒
发表于 2017-3-15 13:41:48 | 显示全部楼层
roadman 发表于 2015-1-28 15:48
不怕死的上,怕死的不要忘了还有后门(如果你使用Waters,就当我没说过)。提醒一下,后门需要非常专业的人 ...

不要作死,现在检察官都有专业的软件,硬盘一插,什么都恢复了

点评

你大片看得太多了  发表于 2017-3-15 14:58
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药徒
发表于 2017-3-15 13:43:35 | 显示全部楼层
冷血无情 发表于 2015-1-28 16:34
其实可能不是看的高,而是发生了很多这两种情况,却又得不到解决的问题,所以才会在公司大手笔拨钱给新人 ...

X光衍射,做一些粉末制剂用的
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药徒
发表于 2017-6-9 08:00:43 | 显示全部楼层
入不了门者 发表于 2017-3-15 13:41
不要作死,现在检察官都有专业的软件,硬盘一插,什么都恢复了

是你见识太少了吧,现在都有专业工具的
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药徒
发表于 2017-7-5 16:37:28 | 显示全部楼层
秋天的风 发表于 2015-1-28 13:09
我看这个QC经理具有质量副总的水平。。。

但是质量意识和职业操守,不够。

我看你水平至能当个总经理,点评中肯。
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药徒
发表于 2022-6-8 13:16:24 | 显示全部楼层
QC经理的屁股坐的正,提出了问题,能解决就解决,不能解决就不给自己惹麻烦
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药神
发表于 2022-7-21 12:38:05 | 显示全部楼层
谢谢分享。
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