讨论-车间工人请假扣工资制度您看是否合理？

航行 · 发表于 2015-1-5 12:42:14

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车间工人请假按每个月所得工资全额扣除
工资组成：基本工资+工龄工资+学历工资+班长管理费/22天=每天工资请假就按：基本工资+工龄工资+学历工资+班长管理费，个人认为请假只能扣除基本工资不应该扣除工龄工资+学历工资+班长管理费
大家讨论一一下工资到底如何扣除比较合理呢？

幻影 · 发表于 2015-1-5 12:43:09

需要人力部门出来解释一下劳动法。

航行 · 发表于 2015-1-5 12:43:54

幻影发表于 2015-1-5 12:43
需要人力部门出来解释一下劳动法。

蛮有道理的

凌空飞翔 · 发表于 2015-1-5 12:45:51

这样干的企业很多，我们也是这样！

孙艳红 · 发表于 2015-1-5 12:56:27

上班有工资，不上班无工资，这是很多小企业的薪酬制度；

巴人与白雪 · 发表于 2015-1-5 12:57:25

加班怎么算的，请假也参考加班。

亡灵J. · 发表于 2015-1-5 12:59:37

妥妥平均一天的工资扣掉不过我们是按照21.75算不是22
请假还影响各种奖金的发放 0.0
加班应当只计算基本工资和岗位工资

jacob3263313 · 发表于 2015-1-5 13:07:37

我们这请长假的还要自己交保险费用，你造吗

把这些反映给劳动局估计都白搭，我们在这讨论有毛用

yyylggglll · 发表于 2015-1-5 13:12:16

好狠。

唐晓宇 · 发表于 2015-1-5 13:19:06

没有最狠只有更狠

左司马 · 发表于 2015-1-5 13:19:32

各地有各地的算法，合理不合理，可以咨询一下律师，咨询一下当地劳动部门。

wgt-王 · 发表于 2015-1-5 13:30:28

请假一天扣除一天的平均工资！！

xtwyzxy · 发表于 2015-1-5 14:02:29

以前我们单位是加班只算基本工资，请假就扣总工资

July · 发表于 2015-1-5 14:19:49

我们是拿加班时间来扣的，这才叫狠。没有加班的就是你整个月总的工资来扣，管你什么工龄奖，补贴什么的，全扣

longderen · 发表于 2015-1-5 14:23:49

我们是扣岗位工资和基本工资，但这笔钱是不扣回公司，而留给部门，由部门经理决定如何分，但不得有管理人员参与分钱，即使是管理人员请假也不允许。

一般是安排别人代班，谁代班谁拿钱。

愚公想改行 · 发表于 2015-1-5 14:40:08

决定老板说了算，解释权归人力资源部门，是否合法要找劳动仲裁机构。

zhou825761792 · 发表于 2015-1-5 14:46:00

不忍直视啊

linzi1456 · 发表于 2015-1-5 14:49:17

无道理可讲

毒手药王邓智先 · 发表于 2015-1-5 15:01:16

建议，先用调休来顶，

红茶. · 发表于 2015-1-5 15:05:37

请什么假先。事假，病假，婚假，产检，产检假，丧假，工伤假，带薪假，各种计算方式不同。

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