部门领导是一面旗帜，需要全能：我顿时石化了

老猫王磊 · 发表于 2014-12-31 16:09:21

看哪个层级的领导，要是基层的班段长、主任级别的中层你没有知道下属的能力你就是不合格的！要是高层管理者你不会制定目标、分解目标、分配任务、统筹安排你也是不合格的，要是CEO级别的看不清自身的优缺点就是不合格的！

joshua · 发表于 2014-12-31 22:12:44

无为发表于 2014-12-25 09:34
所以马云才能成为首富
太精通技术的人，都是给被人干活打工的

技术还是要懂一点的，马云的成功很大程度上来源于中国特殊的市场环境，再过十年阿里国际化做成功之后再来回头看

jimingguan · 发表于 2015-4-24 10:04:05

管理者要有责任心，这种责任体现在对员工的管理有理有据，调理清晰，大局观，细节，让大家信服，最终的目的是让生产有条不紊的进行。责任心太强是不是你说的个人英雄主义呢？混日子，拍马屁也可以做管理，中庸之道。总结起来，责任和团队管理最重要吧，科学管理，顺应人心，目标明确

pgylac2 · 发表于 2015-4-24 10:16:47

没有人是全能的领导存在的意义在于凝聚一个强有力的团队去实现所需的目标。

olddai · 发表于 2015-4-24 10:43:56

如果你们是刚新建/正在建的车间或企业，你领导说的也不是没道理。即用最小的成本做最大的事。他想要的（可能现实不能满足）是一个理想化的情况。或者说是一个用人的“共产主义”。这么说吧，他希望在刚开始，人不需要多，但一定要精（且全面），如果有那么3—5个人能够把事情办好，那为什么要十个八个呢。

xhzykyb · 发表于 2015-4-24 11:01:09

基层管理者需要全能，高层管理者管理基层管理者，就不需要全能了。

无为 · 发表于 2015-4-24 13:38:11

olddai 发表于 2015-4-24 10:43
如果你们是刚新建/正在建的车间或企业，你领导说的也不是没道理。即用最小的成本做最大的事。他想要的（可能 ...

所以国内很多新建药厂，存在这样那样的缺陷，就是因为这样思维的人太多了！

olddai · 发表于 2015-4-24 16:28:03

无为发表于 2015-4-24 13:38
所以国内很多新建药厂，存在这样那样的缺陷，就是因为这样思维的人太多了！

企业决策层/高层的管理思想决定企业的命运。没本法，我们是打工的，不听他们的，听我们自己的？？企业都是他们的，最终买单的是谁？

hope_y8crE · 发表于 2015-4-24 17:09:58

个人认为部门领导不可能是全能的，现在一个部门有太多知识，谁也不可能掌握全部，关键是遇到问题找相关人员讨论，商量对策，同时不断学习，尽量往全能的路上奔。还有一点，高管所谓的全能，有时候就会出现武断，盲目自信，会出问题的。

hongwei2000 · 发表于 2015-4-24 17:17:13

看样子习大大什么都懂
无论是制药还是造飞机
要是参加奥运会得所有金牌全包

无为 · 发表于 2015-4-27 08:06:38

hongwei2000 发表于 2015-4-24 17:17
看样子习大大什么都懂
无论是制药还是造飞机
要是参加奥运会得所有金牌全包

对头

[行业反思] 部门领导是一面旗帜，需要全能：我顿时石化了