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[验证管理] 风险评估

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药徒
发表于 2014-12-17 14:40:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位大侠:在GMP认证中,人员培训需要不需要做风险评估啊?做的话意义大吗?
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药徒
发表于 2014-12-17 14:45:24 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2014-12-17 15:02:29 | 显示全部楼层
不大 ,我们市局的一位检查员说让我们做风险和人员进出车间确认,最后做了但是GMP的时候检查员说我们做的是没用的。
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药生
发表于 2014-12-17 15:22:13 | 显示全部楼层
你是说用风险评估来制定下一年的培训计划么?
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药士
发表于 2014-12-17 15:52:25 | 显示全部楼层
人员培训的风评主要还是针对人员培训后的培训效果方面,如同培训体系通常应当包括但不限于培训计划、培训方案、培训教材、培训总结和培训评估,培训评估是结合风险评估对培训人员的培训效果的评价,不同于培训总结,评估要综合培训人员的各方面能力如工作经验、工作年限、工作岗位关键程度、实际操作效果等多方面因素综合评判培训的效果是否达到预期要求。——冰城观点,仅供参考!
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药徒
 楼主| 发表于 2014-12-17 16:14:04 | 显示全部楼层
说得非常好,一针见血,真真学习东西了
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药生
发表于 2014-12-17 16:21:20 | 显示全部楼层
人员培训也是用到风险评估的,只不过可能不需要专门的评估文件,比如不同的岗位,无菌岗位和非无菌岗位风险不一样,培训侧重点就不一样。新员工和老员工,包括根据偏差等来评估员工的操作情况等等,我觉得风险评估时时刻刻都在使用。个人意见
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药徒
 楼主| 发表于 2014-12-17 16:42:28 | 显示全部楼层
人机料法环,每个环节都需要风评,我认为把不可预知的,潜在的,有可能发生的,发生的机率高于底体现出即可,药企的新员工要紧过培训考核才可上岗,
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药徒
发表于 2014-12-17 16:50:37 | 显示全部楼层
你想做得完美一点也没关系  没有强制的要求
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药徒
发表于 2014-12-17 16:57:33 | 显示全部楼层
没必要做,没有意义
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药徒
发表于 2014-12-18 15:13:32 | 显示全部楼层
航行 发表于 2014-12-17 15:02
不大 ,我们市局的一位检查员说让我们做风险和人员进出车间确认,最后做了但是GMP的时候检查员说我们做的是 ...

我们也做了人员进出车间的验证,虽然有些繁复,但是对规范进入车间人员的行为还是很有意义的。
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发表于 2015-1-12 13:24:20 | 显示全部楼层
谢谢分享   
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