你从未见过的奇葩的管理制度！！（回帖有50%几率中奖！）

xtwyzxy · 发表于 2014-9-22 11:01:09

计件工资本身并没有错，但是这么严苛的计件还是让人不爽，该出手时就出手啊（出手打辞职报告）。。。。。。。

hshj · 发表于 2014-9-22 13:01:08

闪人

蒙山沂水 · 发表于 2014-9-22 16:53:19

每月3000元工资，收入不低了

zbh909090 · 发表于 2014-9-22 18:22:54

炒老板鱿鱼

遂意 · 发表于 2014-9-22 19:27:50

这样也很难啊

zhangqiaoya · 发表于 2014-9-22 22:16:35

这样的老板到处都是，只是程度不一样吧，到哪家公司都会遇到这样或那样的问题，总之，看自己吧，想走，就走的干脆，想留，就留的心平气和吧，要不然，苦的只是你自己。

じ☆ve好客侠 · 发表于 2014-9-22 22:29:45

还不赶紧走人

飘过 · 发表于 2014-9-23 06:48:41

感同身受啊，这样的企业流动性会很大的，行政部慢慢多招后备军吧

jing2013b · 发表于 2014-9-23 08:04:06

楼主还是狠得，奔三就3000，那老了就发了，活到100，每月就10000了

黑色的天空 · 发表于 2014-9-23 08:39:05

最后一句话深有同感

kaixinyu00 · 发表于 2014-9-23 08:40:01

不适合，就闪人。

快乐的小鱼 · 发表于 2014-9-23 09:26:01

mangwa9 发表于 2014-9-17 16:02
这里的质量部门检验量都是其次，主要就是产量，没了产量，你搞的再多的研究，再多的检验都是白费的！没有 ...

其实许多小药厂就是只重视产量而不重视质量

懒散的虫虫 · 发表于 2014-9-23 09:29:37

最低级的管理。。只有罚没有奖。。。你加班不算，你请假就扣钱。。这种太多了，混混经验就可以走了

airfly · 发表于 2014-9-23 09:41:06

感觉像汽车的售后，公里和年数，哪个先到按哪个算！
上班，时间跟工作量哪个在后面按哪个算{:soso_e113:}

龙猫 · 发表于 2014-9-23 10:20:22

像我这个搞生产的就是命苦

cph2345 · 发表于 2014-9-23 10:46:38

公司如果把我们的住房问题、医疗问题、老婆问题、子女教育问题、养老问题等全部解决了，给我们的工资低一点也是可以接受的。

benbene · 发表于 2014-9-23 11:00:41

全宇宙最先进的管理理念啊

缘来就是你 · 发表于 2014-9-23 11:19:36

企业，都希望有廉价的劳动力的

药不能乱吃 · 发表于 2014-9-23 12:31:42

楼主蛋定。。。你不是一个人{:soso_e129:}

快乐糊涂神 · 发表于 2014-9-23 13:34:38

三个字：换东家！

[蒲园轶事] 你从未见过的奇葩的管理制度！！（回帖有50%几率中奖！）