你从未见过的奇葩的管理制度！！（回帖有50%几率中奖！）

mangwa9 · 发表于 2014-9-17 15:30:07

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从2014年某月开始，XX公司经过千辛万苦的研究，宣布进行全员计件，公司的成品的产量每一个人都应该出力，来完成计划的产量，并根据产量给全公司每个人分配工资！包括扫地的、食堂的、行政的等等……
1、取消加班制度，每天必须上够8小时的班，没完成的工作必须做完，但额外时间不算加班，否则扣钱！
2、公司任何岗位的人员，要服从车间的生产计划安排，参与生产，并且给每个部门下达任务，完不成任务的，扣钱！
3、各部门各岗位人员，必须完成自己岗位本身的事情，如研发岗、检验岗，工作必须按绩效完成，否则扣钱！
4、非车间操作工人员（食堂、清洁工、研发人员等），必须进入车间协助生产、包装，简单的培训就分配任务，必须完成，如不能完成，没钱！
5、如果分配到你头上的任务，后期发现了什么问题的，罚款！扣钱！
6、扣钱……没钱……扣……没……

老总说，年轻人啊，出来工作不要总是看钱，要懂得学习东西，我们给你们提供了这么好的一个平台，你应该懂得好好利用这个平台，塑造一个更加完美的你！
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我艹，出来工作不为钱？为什么？
我艹，现在生活不要钱？要什么？
我艹，结婚养孩子不要钱？要什么？
我艹，没钱，你能买房？能结婚？感要小孩？
我艹，不要总是看钱，那你怎么不给员工把工资提高，把福利搞好？而你却把钱看那么紧？
我艹，我艹，全员计件，你TM叫做饭的，扫地，倒腾瓶瓶罐罐搞技术的去车间给你搞生产，还不给算加班就算了，人家岗位的职责有这一条么？
我艹，我艹，扣钱，扣钱，还让我们不要把钱看太重，要努力学习！我TM是要学习像你这样来搞中国人民么！？
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这样的情况，我不知道是不是只有我这里才是这个样子，鄙人已经奔三了，还没有成家立业！现在只是个搞技术的，让我去车间里面做手工活可以，但是请不要霸占我的下班时间，
人都是出来生活的，不是来给当工具的，人之所以是人，就因为有思想，不是机器！妄想把人当机器用的，我只想说，天理轮回，总会有报应的，不是不报，时候未到！
没钱你能干什么？能成家立业，养活家人么？
像我这样的单身的人呐，你有朋友介绍去相亲是不是这样？
男：我们处朋友吧！
女：你每月工资多少？
男：3000
女：你有房么？
男：……
女：你有车么？
男：……
………………………………
真心忍的胸腔要爆了！无地可以吐槽，望蒲友们见谅！

Enjoy · 发表于 2014-9-17 15:32:57

我真的不看重钱，你家的3000我不要了，我干2000的去了。

Sean。 · 发表于 2014-9-17 15:35:42

被剥削的劳苦大众。。搞生产的都是上辈子折翼的天使。。。

幻影 · 发表于 2014-9-17 15:36:18

没想通，为什么还在那里忍呢。

曾江波 · 发表于 2014-9-17 15:39:29

精神驾驭肉体，钱什么的就不要再提了。

cjptonny · 发表于 2014-9-17 15:44:36

呵呵。。。。。

新手上路学习 · 发表于 2014-9-17 15:44:56

忍无可忍，无需再忍，闪！！

olddai · 发表于 2014-9-17 15:45:20

这个，好多企业都有，只是没你这么严重（一样的病）

红茶. · 发表于 2014-9-17 15:48:41

呵呵，禽兽遍地都是呐。

qdxuanyu · 发表于 2014-9-17 15:50:14

这都是无厘头的人生

航行 · 发表于 2014-9-17 15:50:17

很多单位都是绩效工资，如果合理其实很划算，我们单位就是按一小时能完成多少来挣钱，定额是走的工人平时工作的平均值这样绩效就很合理。质量部门是按检验量挣钱挣得多检验的肯定多。办公室人员没有加班费，但是年底有奖金。领导说了完不成加班完成。
每个单位都这样，不要上火，上火不划算实在不行就走。

mangwa9 · 发表于 2014-9-17 15:57:10

幻影发表于 2014-9-17 15:36
没想通，为什么还在那里忍呢。

很多因素哎，说多了都是泪！一言难尽……

mangwa9 · 发表于 2014-9-17 16:00:51

航行发表于 2014-9-17 15:50
很多单位都是绩效工资，如果合理其实很划算，我们单位就是按一小时能完成多少来挣钱，定额是走的工人平时工 ...

领导的就是这样想的，你不干你就走，外面什么应届的啊，或者其他的找工作的人多的是。但是真到了你给他说要走了的时候，他就给你讲道理，劝留，也不说涨工资，跟你谈感情，讲大道理，这个城市的药圈就这么大，哪个哪个厂的领导他都知道。如果你走了，他就说你的不好，让你下个工作难找，但是如果留下了也没好日子过，穿小鞋都是小事了……忍着留下还有其他原因哎，说多了都是泪……

ryujiang · 发表于 2014-9-17 16:02:07

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mangwa9 · 发表于 2014-9-17 16:02:24

航行发表于 2014-9-17 15:50
很多单位都是绩效工资，如果合理其实很划算，我们单位就是按一小时能完成多少来挣钱，定额是走的工人平时工 ...

这里的质量部门检验量都是其次，主要就是产量，没了产量，你搞的再多的研究，再多的检验都是白费的！没有产量，哪来的工资？

Enjoy · 发表于 2014-9-17 16:03:28

Sean。发表于 2014-9-17 15:35
被剥削的劳苦大众。。搞生产的都是上辈子折翼的天使。。。

这辈子脸着地了………………

jenny · 发表于 2014-9-17 16:05:51

为了奖励，先踩一脚再慢慢看~

LK8275610 · 发表于 2014-9-17 16:09:07

试下RP

地平线 · 发表于 2014-9-17 16:10:44

周瑜打黄盖！你愿意做黄盖就不用说了！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

LK8275610 · 发表于 2014-9-17 16:12:58

炒老板鱿鱼！

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