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培训总计划提纲

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药徒
发表于 2014-8-22 09:51:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题,培训总计划按照这个提纲进行起草,妥否,有哪些方面还需要补充,请各位大神指点
1、培训目的
2、培训范围
3、培训需求
3.1新员工培训
3.2在岗员工再培训
3.3转岗员工培训
3.4离岗超过1个月以上员工再上岗培训
3.5其他情况
4、培训考核要求
4.1笔试理论考试
4.2现场实操考核
4.3考评效果再评估办法
5、上岗资质要求
6、附表


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药徒
发表于 2014-8-22 10:21:23 | 显示全部楼层
职责 要不要说明一下??
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药徒
发表于 2014-8-22 11:01:23 | 显示全部楼层
没有企业外部的培训?

点评

可以在“3.5其他情况”里面体现  详情 回复 发表于 2014-8-22 12:08
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发表于 2014-8-22 11:59:42 | 显示全部楼层
比较详细了
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药徒
发表于 2014-8-22 12:08:48 | 显示全部楼层
jenny 发表于 2014-8-22 11:01
没有企业外部的培训?

可以在“3.5其他情况”里面体现
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药徒
发表于 2014-8-22 12:10:07 | 显示全部楼层
大纲基本差不多了,当然1楼意见可以参考,然后主要看你怎么码字了
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药徒
 楼主| 发表于 2014-8-22 13:16:39 | 显示全部楼层
tsingsea 发表于 2014-8-22 12:10
大纲基本差不多了,当然1楼意见可以参考,然后主要看你怎么码字了

谢谢指点,只是在3.2在岗员工再培训项目中,有分管理工作岗位人员再培训和操作层面员工再培训的必要吗?我们质量领导提的唯一一点就是这个要求。

点评

那就按你们的领导的意思来就是了,这个没关系的,只要程序合理,条理清晰就OK了。  详情 回复 发表于 2014-8-22 13:50
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药徒
发表于 2014-8-22 13:50:10 | 显示全部楼层
天睦 发表于 2014-8-22 13:16
谢谢指点,只是在3.2在岗员工再培训项目中,有分管理工作岗位人员再培训和操作层面员工再培训的必要吗?我 ...

那就按你们的领导的意思来就是了,这个没关系的,只要程序合理,条理清晰就OK了。
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药徒
发表于 2014-8-22 13:58:25 | 显示全部楼层
关键是看有没有真正去实施
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药徒
发表于 2014-8-22 15:40:01 | 显示全部楼层
是否包括审核和批准的内容?
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发表于 2015-4-3 08:46:39 | 显示全部楼层
谢谢分享!!!!!!!!!
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药神
发表于 2022-7-24 10:47:39 | 显示全部楼层
非常感谢分享
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