药企高管四大驭人心术

幻影 · 发表于 2014-8-8 21:44:18

也许，需要的只是个机会以及信任。

左司马 · 发表于 2014-8-9 07:08:41

jackwuabao 发表于 2014-8-7 09:51
成也老板，败也老板；老板最终都会成为公司发展的障碍，所以老板60之后应该强行让自己退休，人老了头脑容易 ...

局部支持

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左司马 · 发表于 2014-8-9 07:10:32

Linly 发表于 2014-8-8 19:40
也要知人善用，把好最终决策关。。。

是的！如何授，如何放！这个很关键！

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wlj526 · 发表于 2014-8-9 11:48:48

这是这个阶段整个中小型私企发展的瓶颈，过了这关快速发展，过不了就面临着死亡。

yang_jur · 发表于 2014-8-10 15:58:20

{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}

wawaoya · 发表于 2014-8-10 22:26:53

好文章，老板和打工的都应该学习。

beiwei5du · 发表于 2014-8-11 00:52:13

eelannaoj 发表于 2014-8-7 08:58
我只希望老板能拍板，遇到问题我来想办法没问题，就怕老板耍太极路都不指一条

这个有同感！

334352444 · 发表于 2014-8-11 10:31:03

eelannaoj 发表于 2014-8-7 08:58
我只希望老板能拍板，遇到问题我来想办法没问题，就怕老板耍太极路都不指一条

就是有这样的老板

追逐@追逐 · 发表于 2014-8-11 14:10:12

路过看看

怀谷 · 发表于 2014-8-11 14:14:56

极有可取之处。谢谢！

aqq408 · 发表于 2014-8-11 15:40:18

感慨啊，楼主说得太好了，你是老板吗

沁人绿茶. · 发表于 2014-8-11 16:17:05

aqq408 发表于 2014-8-11 15:40
感慨啊，楼主说得太好了，你是老板吗

楼主转载让蒲友们早点做老板

小李飞刀 · 发表于 2014-8-12 08:10:40

知易行难，

呮踭朝夕 · 发表于 2014-8-12 11:51:46

见怪不怪！

沁人绿茶. · 发表于 2014-8-12 12:22:15

左司马发表于 2014-8-9 07:10
是的！如何授，如何放！这个很关键！

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这个度很关键

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陌生人 · 发表于 2014-8-12 12:34:12

在哪里都适用

tichel · 发表于 2014-8-12 12:51:43

哎！！管理管理，先管后理，干部干部，先干一步，中层很中要啊！！

睿力 · 发表于 2014-8-12 14:44:29

我公司现状就如此！！！！

liulihui1001 · 发表于 2014-8-13 10:10:56

老板是关键……

jiangboren4758 · 发表于 2014-8-13 15:19:01

狠透砌。学习了