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楼主: 北方的狼
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[人力资源] 一方面高失业,一方面人难招。细数公司招聘难的七大原因

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药徒
发表于 2014-8-4 11:29:57 | 显示全部楼层
清泉之恋 发表于 2014-7-31 17:36
说得好。总想花最少的钱把最能干的人招来,但是就算人来了能呆多久?

花最少的钱把最能干的人招来,招不来,骗来
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药徒
发表于 2014-8-4 11:30:22 | 显示全部楼层
resuper114 发表于 2014-7-31 22:06
外来的和尚会念经!

内部有和尚吗
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药徒
发表于 2014-8-4 11:32:12 | 显示全部楼层
幻影 发表于 2014-8-1 09:25
大家都转变思想了,不上班一样有办法活。

自由,快乐
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药徒
发表于 2014-8-4 15:42:46 | 显示全部楼层
北方的狼 发表于 2014-8-1 15:18
员工越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。

双向的,主要问题在企业
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药徒
发表于 2014-8-4 17:34:33 | 显示全部楼层
学习参考,谢谢分享!
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药徒
发表于 2014-8-4 18:26:59 | 显示全部楼层
路过,路过{:soso_e112:}
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药徒
发表于 2014-8-4 19:48:14 | 显示全部楼层
老板抠门是最主要原因,尤其在制药行业越发明显
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药徒
发表于 2014-8-4 21:19:56 | 显示全部楼层
说起来都是 阶级矛盾了~~~
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药徒
发表于 2014-8-4 21:35:01 | 显示全部楼层
人民币的厚度决定了动力,其他都是浮云。

来自:Android客户端
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发表于 2014-8-4 22:03:20 | 显示全部楼层
有几个老板是用脑子想事的。
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发表于 2014-8-5 00:35:46 | 显示全部楼层
都是人才阿
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药徒
发表于 2014-8-5 10:46:14 | 显示全部楼层
要求的薪资在面试前答应的好好的,面试也顺利通过,通知去报道的时候直接把数值砍掉三分之一,还说我要不要这么纠结……活该你们一个月招10个人下个月就走12个…………
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药徒
发表于 2014-8-5 23:42:29 | 显示全部楼层
现在不是人才少,是待遇少
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药生
发表于 2014-8-6 08:27:51 | 显示全部楼层
幻影 发表于 2014-7-31 16:51
出生率不够了。

所以就要放开二胎
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药徒
发表于 2014-8-6 08:48:48 | 显示全部楼层
xhf123456 发表于 2014-8-1 09:56
应善待企业留下来的员工。

你要是老板就好了
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药徒
发表于 2014-8-6 08:49:34 | 显示全部楼层
笑笑八戒 发表于 2014-8-1 09:47
物价什么在上涨,外面招的人是看物价等因素,而已有的员工是以以前物价招的,而老员工公司又不想加薪,所 ...

老板往往很难考虑到忠诚死守的员工
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发表于 2014-8-6 08:59:43 | 显示全部楼层
哎,都有问题
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药徒
发表于 2014-8-6 10:31:35 | 显示全部楼层
还有一些是挂羊头卖狗肉的,先把人招进去,进去一看和招聘时的完全对不上号,肯定走人嘛!
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发表于 2014-8-6 16:12:14 | 显示全部楼层
“人才济济!
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药生
发表于 2014-8-6 16:16:53 | 显示全部楼层
第一点……
深受其害………………
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