一方面高失业，一方面人难招。细数公司招聘难的七大原因

nunqing · 发表于 2014-8-4 11:29:57

清泉之恋发表于 2014-7-31 17:36
说得好。总想花最少的钱把最能干的人招来，但是就算人来了能呆多久？

花最少的钱把最能干的人招来，招不来，骗来

nunqing · 发表于 2014-8-4 11:30:22

resuper114 发表于 2014-7-31 22:06
外来的和尚会念经！

内部有和尚吗

nunqing · 发表于 2014-8-4 11:32:12

幻影发表于 2014-8-1 09:25
大家都转变思想了，不上班一样有办法活。

自由，快乐

dalyu · 发表于 2014-8-4 15:42:46

北方的狼发表于 2014-8-1 15:18
员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。

双向的，主要问题在企业

cwcmc · 发表于 2014-8-4 17:34:33

学习参考，谢谢分享！

迎接999春天 · 发表于 2014-8-4 18:26:59

路过，路过{:soso_e112:}

三尺之冰 · 发表于 2014-8-4 19:48:14

老板抠门是最主要原因，尤其在制药行业越发明显

Jopper · 发表于 2014-8-4 21:19:56

说起来都是阶级矛盾了~~~

罗浮散人 · 发表于 2014-8-4 21:35:01

人民币的厚度决定了动力，其他都是浮云。

来自:Android客户端

naro520 · 发表于 2014-8-4 22:03:20

有几个老板是用脑子想事的。

liuyihuang98 · 发表于 2014-8-5 00:35:46

都是人才阿

Enjoy · 发表于 2014-8-5 10:46:14

要求的薪资在面试前答应的好好的，面试也顺利通过，通知去报道的时候直接把数值砍掉三分之一，还说我要不要这么纠结……活该你们一个月招10个人下个月就走12个…………

weishenghao · 发表于 2014-8-5 23:42:29

现在不是人才少，是待遇少

赵旭锋 · 发表于 2014-8-6 08:27:51

幻影发表于 2014-7-31 16:51
出生率不够了。

所以就要放开二胎

相随今生 · 发表于 2014-8-6 08:48:48

xhf123456 发表于 2014-8-1 09:56
应善待企业留下来的员工。

你要是老板就好了

相随今生 · 发表于 2014-8-6 08:49:34

笑笑八戒发表于 2014-8-1 09:47
物价什么在上涨，外面招的人是看物价等因素，而已有的员工是以以前物价招的，而老员工公司又不想加薪，所 ...

老板往往很难考虑到忠诚死守的员工

gmyxy · 发表于 2014-8-6 08:59:43

哎，都有问题

小花猫 · 发表于 2014-8-6 10:31:35

还有一些是挂羊头卖狗肉的，先把人招进去，进去一看和招聘时的完全对不上号，肯定走人嘛！

宝正 · 发表于 2014-8-6 16:12:14

“人才济济！

”

七-月 · 发表于 2014-8-6 16:16:53

第一点……
深受其害………………

[人力资源] 一方面高失业，一方面人难招。细数公司招聘难的七大原因