蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
楼主: 制药远航
收起左侧

[生产运营] 在这样企业做生产管理,真是无语走吧!

  [复制链接]
药徒
发表于 2014-5-7 08:14:17 | 显示全部楼层
先骑卢找马,今年是马年,你一定能找到。但面试时,问你为何要离职,可要回答正面的:贡献了4年,也帮忙新版GMP认证,该找下家了,以增加自己的生涯,这是符合我的生涯规划
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 08:27:18 | 显示全部楼层
找个能真正学东西的地方吧,这种地方误人子弟,耗人青春啊
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 08:47:50 | 显示全部楼层
默子 发表于 2014-5-4 11:46
不检验就出厂。。。胆子大的长毛了啊

这样 的企业不见得是少数!
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 08:48:30 | 显示全部楼层
竹影扫阶 发表于 2014-5-4 11:46
质量部不检验也敢出合格报告,这样的企业还值得你留恋?除非你有病,快跑吧,要不然哪天出质量问题,你得陪 ...

更有甚者,不合格的出具合格的检验报告。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 09:47:11 | 显示全部楼层
早就应该走了。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 10:19:19 | 显示全部楼层
走吧,留下来有意思吗。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 10:44:09 | 显示全部楼层
赶紧走吧 别留恋了
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-7 10:45:49 | 显示全部楼层
可怜之人必有可恨之处
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 10:57:39 | 显示全部楼层
zoneh 发表于 2014-5-4 11:50
质量部的比生产的胆还肥,少见啊

相当少见,呵呵呵
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2014-5-7 10:59:47 | 显示全部楼层
Jason 发表于 2014-5-7 08:14
先骑卢找马,今年是马年,你一定能找到。但面试时,问你为何要离职,可要回答正面的:贡献了4年,也帮忙新版 ...

齐白石的虾是不能煮着吃的
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2014-5-7 11:00:23 | 显示全部楼层
摩西擎仗劈红海 发表于 2014-5-7 08:27
找个能真正学东西的地方吧,这种地方误人子弟,耗人青春啊

不是找一个学习的地方,是找一个用青春换饭吃的地方,并且能及时结账的地方。
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2014-5-7 11:01:00 | 显示全部楼层
zpzjm2010 发表于 2014-5-7 10:19
走吧,留下来有意思吗。

这张牡丹图局部很眼熟,想不起来了
回复

使用道具 举报

发表于 2014-5-7 11:35:19 | 显示全部楼层
没有追究质量部的怎么吗
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 12:44:22 | 显示全部楼层
fsyylf 发表于 2014-5-4 13:36
在一个公司干4年老板没给涨工资;  是大家都没涨还是个别人没涨?  如果大家都没涨说明这个公司薪酬体系有问 ...

赞;质量部不检验就出厂那生产也不知道合格不合格;……;查出不合格,检验承担责任,出现不合格,生产没有发现异常,有生产的责任;但是检验从来都没有检验过,是检验的责任,也有QA的责任,监管不到位,没有眼睛,走路就变得困难;
整个体系有问题
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 13:04:23 | 显示全部楼层
不检验就出厂,质量部胆子也太大了。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 13:04:25 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-5-4 10:34
老板是执业药师

依据呢
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 14:33:31 | 显示全部楼层
半拉木匠 发表于 2014-5-7 07:49
其实大家说的都对,再补充点喽,
这四年除了没给你优秀 没给你涨工资  你就真的一点收获也没有了吗?除了 ...

犀利  赞一个
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 14:40:31 | 显示全部楼层
发现一个很牛X的质量负责人。。。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 14:54:21 | 显示全部楼层
这样的老板,该坐牢
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2014-5-7 15:11:46 | 显示全部楼层
fsyylf 发表于 2014-5-4 13:36
在一个公司干4年老板没给涨工资;  是大家都没涨还是个别人没涨?  如果大家都没涨说明这个公司薪酬体系有问 ...

很理性的分析,赞同!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  增值电信业务经营许可证编号:京B2-20243455  互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-5-10 18:44

Powered by Discuz! X3.4运维单位:苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表