这两个人，你会选择谁？（转发）

yuansoul · 发表于 2014-2-25 06:41:58

沁人绿茶发表于 2014-2-25 06:04
反其道而行之

因才适用

胜利者 · 发表于 2014-2-25 07:39:46

俺选A君。继续寻找人才并培养

红茶. · 发表于 2014-2-25 07:52:01

无德的人，越有能力越坏事，亲身体验啊。

刘永利 · 发表于 2014-2-25 07:55:55

有德无才的可以培养，无德有才的风险大

olddai · 发表于 2014-2-25 08:14:25

133730815 发表于 2014-2-24 20:41
当然还要看企业处于什么样的发展阶段，不同时期的用人标准是不一样的，如果是发展初期，有可能也会选择B,使 ...

同意你的观点，具体问题具体处理。

youlong · 发表于 2014-2-25 08:16:04

都要，一正一副，互相配合。

cuiwang2006 · 发表于 2014-2-25 08:18:01

人力资源选A，营销部门选B

cq254032003 · 发表于 2014-2-25 09:39:22

华重楼发表于 2014-2-24 18:53
人力资源A君，营销管理B君

完全同意，但B君可能给钱不能给正职，还要找个A样的看着

fangyuan5 · 发表于 2014-2-25 10:17:30

人力资源A吧，实际上B比较适合工厂管理。
当然选什么人和领导也很有关系，如果你有能力掌控B，那B还是不错的，如果B对领导是没有畏惧或尊重，那是容易惹事的。

北国洛亚 · 发表于 2014-2-26 12:34:37

- -有本事人都有野心。发展相应就有风险。。德才兼备还给你打工- -。。你也太不自觉了。。

shsh · 发表于 2014-2-26 13:30:20

一般来说
啥样的领导就会要啥样的下属

北国洛亚 · 发表于 2014-2-26 15:18:19

{:soso_e120:}嘛嘛我这人很简单。给多少钱办多少事- -。人比较懒╮(╯▽╰)╭

reason · 发表于 2014-2-28 08:28:37

我选择C.....

玻璃杯 · 发表于 2014-2-28 08:38:42

A做HR
B做营销

话说回来，A做HR的话，B进入这个公司的可能性很小

wyqsz · 发表于 2014-2-28 08:42:15

Enjoy 发表于 2014-2-24 17:33
做人力A适合，人力、营销B哪个都不适合，德行有亏，早晚出事~

基本同意这样的观点。

大家可能都觉的B适合做营销，但是也得看公司的管理、以及他的领导对于他的管控是否有效。
否则早晚出事，而且还会殃及无辜。

jenny · 发表于 2014-2-28 08:51:04

A可以做质量、做生产，B不能用，在药厂甩滑头，玩小聪明，作营销估计会做假账报销~

cph2345 · 发表于 2014-2-28 09:00:48

这个要看他的未来的领导是哪种人，领导如果能力很强，选A合适；如果这个领导和B属于同等性格的话，选B。

cph2345 · 发表于 2014-2-28 09:05:54

一物降一物，如果他的领导能够驾驭得了B，B是会发挥他的优势。

Enjoy · 发表于 2014-2-28 09:08:37

cph2345 发表于 2014-2-28 09:00
这个要看他的未来的领导是哪种人，领导如果能力很强，选A合适；如果这个领导和B属于同等性格的话，选B。

这个不敢苟同啊~~~自己搞些小动作上不得台面的，你觉得他会容忍跟你搞同样小动作的人么~~~闻得自己屁香，闻不得他人屁臭啊~~~~~~

2-304陈勇军 · 发表于 2014-2-28 09:09:15

两个都要要啊，您是领导，您就需要/协调/驾驭他们啊。

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