这两个人，你会选择谁？（转发）

lunmulunmu · 发表于 2014-3-3 15:49:59

syhorchid 发表于 2014-2-24 17:30
德才往往不能兼备，鱼和熊掌也不兼得。

这就是中国人呀

l3555619 · 发表于 2014-3-3 16:03:26

生产技术质量等选A，B可考虑营销。

银杏叶GH · 发表于 2014-3-3 16:06:23

银杏叶GH 发表于 2014-2-28 12:26
不是有那么句话么“做人事的都不干人事” 所以说人事部就选择B喽

看来你是个完美主义者

huangyingan · 发表于 2014-3-4 08:15:49

都是一些虚伪的人，要是哪个公司给你一倍的工资，跑得比兔子还快！

yutian804 · 发表于 2014-3-7 13:13:40

yuansoul 发表于 2014-2-24 19:29
人 B ；销 A

爱伦菲菲 · 发表于 2014-3-7 13:30:11

xcl308 发表于 2014-2-28 10:02
一个是张飞，一个吕布，不想死的话，你会选谁？

你咋不说一个是海瑞一个是张居正……

爱伦菲菲 · 发表于 2014-3-7 13:42:53

Mandy27ye 发表于 2014-2-28 10:16
就是不知道B的品德败坏到如何人神公愤的地步。排除这点，我觉得人力和营销都选B，如果是技术型质量型的其他 ...

我的倾向基本和你一致呢，但是技术质量性如果要选A的话，我也会考虑A的技术到底弱到神马地步，毕竟现实生活中我受够了号称品行端正的圣人的蠢货……

说到底题目描述的时候刻意模糊了量化标准，比如说“上有政策，下有对策”到神马程度，重抄记录算不算？签错名撕掉重来算不算？重制头尾粉算不算？真按严格标准较真的话，只有啥事都不干的人才能符合标准。

同样，“可以说是一个听命于领导的好下属。但是能力上有些欠缺”中心点是“听命于领导”还是“能力上有些欠缺”。这个和品德扯不上关系，只是和“听话”扯上关系，注意是“听话”而不是“忠诚”，两者有很大的区别，非常非常非常的大！根本意义上是两件事情，甚至可能是互相矛盾冲突的两件事。

爱伦菲菲 · 发表于 2014-3-7 13:51:45

半拉木匠发表于 2014-3-1 20:34
我想请问，职场上所谓的道德水准与对主子的忠诚是何关系？制度与道德哪个可用在CPK上？

这位正解，职场上，最重要的其实是守规矩，制度比道德更重要也更可靠。

幻影 · 发表于 2014-5-10 18:48:42

选A。

造成的损失可能是致命的。

新手上路学习 · 发表于 2014-5-29 16:20:28

生产技术质量等选A，B不考虑。

黑白子 · 发表于 2014-5-29 16:26:37

2个都挺好的，A做销售欠缺一点，B君2种工作都没问题，当然了，具体有没有问题，就看有没有人能够首先驾驭住他！

cph2345 · 发表于 2014-5-29 16:27:51

碰到过这种人，在领导面前表现的总是很积极，但是工作能力一般，另外此人喜欢无中生有，造谣，此种情况应该还不如B这种人，简直就是A、B两种人缺点的集合体，但是此人却是升的很快。这怎么理解呢？

XRM2003 · 发表于 2014-5-29 16:39:56

管理型选A，技术性选B

安之患 · 发表于 2014-5-29 16:54:22

在中国社会里，A君在企业里的生命活得更加长远，B君随时被领导抹杀掉！

雪忆儿 · 发表于 2014-5-29 18:15:29

我会选A，2个岗位

是是而非 · 发表于 2014-5-29 20:24:18

选 B,企业可能更早突破

雪忆儿 · 发表于 2014-5-29 23:17:52

社会上有四类人：有德有才、有德无才、有才无德、无德无才
使用方式不一样
但是不能有的是：无德有才的人

沁人绿茶. · 发表于 2014-6-1 07:17:16

雪忆儿发表于 2014-5-29 23:17
社会上有四类人：有德有才、有德无才、有才无德、无德无才
使用方式不一样
但是不能有的是：无德有才的人 ...

用其所长，避其所短，无德之人是不能用的。

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