跳槽小高峰，你为什么离开？

二马 · 发表于 2014-2-13 21:11:42

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

年后这几天上班就陆陆续续有人提出辞职，

加上年前拿完双薪就提出来的，留下的人就更少了。

看着GMP改造项目一完成，人就走一批，我都不好意思接着提，咋办？

结果让人很纠结。

不得不承认，年后跳槽小高峰……来了

你的跳槽是“蓄谋已久”，只待时机成熟？

还是“忍无可忍”，新年要有新气象？

或者是其他的情况呢？

——————————————————————

年后跳槽小高峰，你为什么离开？

又或者，驻足原地的你，近期准备跳槽吗？

133730815 · 发表于 2014-2-13 21:29:37

为什么要离开，为什么要节后离开，不会是把奖金先拿了吧？我没离开。

bzyguishen · 发表于 2014-2-13 21:30:33

没什么意思就走了被

玻璃杯 · 发表于 2014-2-13 21:34:33

多半是看不到希望了.........
我是没希望

小米0 · 发表于 2014-2-13 21:43:56

无所谓希望也就无所谓失望了，对个人职业生涯来说，把一个企业的本质事物干透，还是浅尝辄止，各人取舍不同，就会有不同的判断了~
每个企业都有自己的好，但也有他的不好，就看各人了~

石头968 · 发表于 2014-2-13 22:10:56

（跳槽大战开始了）有奖*工作满意度调查！
https://www.ouryao.com/forum.php? ... 1&fromuid=19880
看看有什么问题需要离开？

大呆子 · 发表于 2014-2-13 22:45:04

1、有更好的平台

2、原地职业生涯到了瓶颈

3、实在混不下去了

4、其它

陶洋 · 发表于 2014-2-13 23:04:58

通常拿年终奖的同时也是提升的一次机会，大多数人在这个时间可能没有得到提升的机会，那就只能是等拿到年终奖以后找其它的地方了

syhorchid · 发表于 2014-2-13 23:59:40

忍无可忍

wangjin1023 · 发表于 2014-2-14 06:35:26

新年要有新气象

小兵 · 发表于 2014-2-14 08:04:59

各取所需

北方的狼 · 发表于 2014-2-14 08:06:05

林林总总的原因

bwybwybwy · 发表于 2014-2-14 08:07:54

离职的原因就一点
不满意
不满意人不满意工资不满意..........

yyylggglll · 发表于 2014-2-14 08:15:23

这应该是正常现象吧

哈森药业 · 发表于 2014-2-14 08:21:00

跳槽是年轻人的事。

听风者 · 发表于 2014-2-14 08:22:25

公司留不住人总是有原因的，归根到底还是制度的问题，要不就是作坊管理，要不就是管理让人看不到前途~~心冷了，就是吃云南白药也弥补不了心中的创伤了~~

lstar3 · 发表于 2014-2-14 08:28:18

两个原因：
一、钱没给够，
二、干的不爽。

jiangmengzi · 发表于 2014-2-14 08:30:23

看不到前景

ZHJ170135 · 发表于 2014-2-14 08:31:28

离职两个原因：1钱没给够 2职位不合适。

幻影 · 发表于 2014-2-14 08:37:07

年后一直是高峰期

[求职信息] 跳槽小高峰，你为什么离开？

欢迎您注册蒲公英

相关帖子

点评

点评