药企哪个部门“人流”最高？

小风神

楚楚东人 发表于 2013-11-29 08:44
我是质量部门的，今年人员还是很稳定的

遥望一下其他部门嘛不一定会有新的发现呢，如美丽的邂逅

小风神

acmilanhm 发表于 2013-11-29 08:45
各个企业不同。哪家公司的老板不重视哪个部门，那个部门流动性就强。

是不重视？还是管理体制本身的问题？

小风神

佳俊 发表于 2013-11-29 08:47
阿门！

哈哈，只有你最单纯，他们都是坏银

小风神

石头968 发表于 2013-11-29 09:01
流动最快速的是工程部。

石头哥 你这样不好。。。

小风神

游灬骑灬兵 发表于 2013-11-29 09:03
阿门，质量部，压力大、工资低，还时常无偿加班。

第二个单纯的人！呵呵
真的说出了质量部的现状。。。

Lynn0904cy

哪里女的多哪里就人流快，哈哈，有个实验室全女的，才一年，就没剩下老人了

一沙一叶

我们研发流动率最高，然后就是质量部，QA、QC不相上下，基本两年换的差不多了

王永宏

我们公司哪个部门年轻人多，哪个部门人员流动就相对多。

于磊

跳槽工资才能涨啊！好多企业不跳工资每年100元100元的涨谁受的了！

小风神

王永宏 发表于 2013-11-29 09:20
我们公司哪个部门年轻人多，哪个部门人员流动就相对多。

觉得不能完全归咎于年轻人，年轻人确实有浮躁的毛病，但是个人觉得企业还是要不段融入新鲜血液才行，总会带来新的东西。

小风神

Lynn0904cy 发表于 2013-11-29 09:16
哪里女的多哪里就人流快，哈哈，有个实验室全女的，才一年，就没剩下老人了

女人的天性吗？“团伙”性

楚楚东人

小风神 发表于 2013-11-29 09:05
遥望一下其他部门嘛不一定会有新的发现呢，如美丽的邂逅

呵呵，科研部门这两年流动挺大的，估计是外面形势大好

沙虫

质量管理

小风神

一沙一叶 发表于 2013-11-29 09:17
我们研发流动率最高，然后就是质量部，QA、QC不相上下，基本两年换的差不多了

你们研发量很大吗？总要熬夜？

小风神

于磊 发表于 2013-11-29 09:23
跳槽工资才能涨啊！好多企业不跳工资每年100元100元的涨谁受的了！

跳槽工资就能涨吗？

红茶.

小风神 发表于 2013-11-29 09:06
是不重视？还是管理体制本身的问题？

要靠领导重视，这本身就是管理制度问题。

国内企业一个相当大的问题，就是高层讲话远比制度厉害，即使这个企业有比较完善的制度。上个建立了制度，换了个领导，就推翻掉或架空掉制度了。或者自己昨天建立，明天自己干得不顺，又翻掉了。

北方的狼

人往高处走

小风神

沙虫 发表于 2013-11-29 09:25
质量管理

QA?QC?还是说你们的QAQC在一起？

于磊

不涨也不跳啊，我遇到好多人，到一个新公司干了一年就在网上海投，等找到职位合适，或者待遇合适的基本很快就跳走，除非公司的工资机制和人员晋升机制比较晚上的企业，一般都会首选跳槽不会选择在公司发展

潇湘灵妹

我相信现在的药企都存在通病：老板不重视哪个部门，哪个部门人员流动最多。