药企哪个部门“人流”最高？

小风神

楚楚东人 发表于 2013-11-29 09:25
呵呵，科研部门这两年流动挺大的，估计是外面形势大好

能问下你们的产品吗？

小风神

潇湘灵妹 发表于 2013-11-29 09:30
我相信现在的药企都存在通病：老板不重视哪个部门，哪个部门人员流动最多。

那岂不是质量和研发是最不受重视的了？

小风神

于磊 发表于 2013-11-29 09:30
不涨也不跳啊，我遇到好多人，到一个新公司干了一年就在网上海投，等找到职位合适，或者待遇合适的基本很快 ...

是不是可以说工资是根本原因

小风神

acmilanhm 发表于 2013-11-29 09:28
要靠领导重视，这本身就是管理制度问题。

国内企业一个相当大的问题，就是高层讲话远比制度厉害，即使 ...

有道理！赞同。。。

小风神

北方的狼 发表于 2013-11-29 09:28
人往高处走

那可不一定哦，不迈出这一步，有的时候不知道是高是低

cpu0243325

貌似我们这边是年度质量部{:soso_e113:}

Lynn0904cy

小风神 发表于 2013-11-29 09:24
女人的天性吗？“团伙”性

部分女人是那样，嫉妒心特重，还是做个豁达的女人好

tokyc

QC的人员流动最大吧，那点工资不能满足要求

亡灵J.

你们没有想过生产车间么  基本天天有人来 天天有人走...

zeal602

跳一次工资翻一番，干嘛不跳，跳跳更健康

小风神

zeal602 发表于 2013-11-29 10:17
跳一次工资翻一番，干嘛不跳，跳跳更健康

真滴？我也要跳

小风神

亡灵J. 发表于 2013-11-29 10:14
你们没有想过生产车间么  基本天天有人来 天天有人走...

天天。。。你培训的频率得多高。。。

pussay11

这个问题其实挺简单的，工资和职位的变迁与付出有明显区别，走人肯定是。。。QC、生产流动大。。。工作压力大，待遇提高不明显。

亡灵J.

小风神 发表于 2013-11-29 10:31
天天。。。你培训的频率得多高。。。

这个有车间负责人 负责培训  新人前三天都是培训         
天天有点夸张 但一个星期总是要走那么几个   除了那种干了几十年的老员工   年轻人 换的非常快

吾儿子安

质量部吧！

小风神

亡灵J. 发表于 2013-11-29 10:33
这个有车间负责人 负责培训  新人前三天都是培训         
天天有点夸张 但一个星期总是要走那么几个   ...

那你的老员工也挺累。。。

落黄昏

流动性都有，只要自己呆着高兴就好……{:soso_e114:}

glm1024

难道还有比质量部流动快的部门？QA，QC差不多一年换一轮，待遇上不去，年轻人怎么会想继续干？国内很多企业的有个毛病，不主动给员工涨工资，非要等到员工没耐心辞职了，这个时候才说涨工资的事，这还能挽留么？最扯的是我们部门当时一个人辞职后，公司招了3个人来做他一个人的事情，这3个人的工资和之前那个人事一样的，脑袋被驴T了！

yuansoul

佳俊 发表于 2013-11-29 08:47
阿门！

同意观点，谢谢分享。

tsingsea

阿门，阿弥陀佛，圣母玛利亚！QA和QC好像差不多，都挺高的，QC略高些。