如果你觉得痛，说明到了该蜕变的阶段了（转）

sunwng · 发表于 2013-7-1 09:33:44

沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

厚厚慈悲 · 发表于 2013-7-1 09:34:06

至少站在比自己高一个层面的领导的角度去思考和分析问题

yuansoul · 发表于 2013-7-1 11:00:40

开羽发表于 2013-7-1 09:25
这不是好兆头。。。。写东西如果领导看不懂了，只有两条出路：一。该换领导了。。。二。该改改写作手法了 ...

要逐渐的，不能一下子，从看得懂-看着费劲、看不懂

yuansoul · 发表于 2013-7-1 11:01:30

开羽发表于 2013-7-1 09:25
这不是好兆头。。。。写东西如果领导看不懂了，只有两条出路：一。该换领导了。。。二。该改改写作手法了 ...

总的来说，你做得好，风险高；做的不好，风险也高。所以要经常的装糊涂

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 11:48:14

厚厚慈悲发表于 2013-7-1 09:34
至少站在比自己高一个层面的领导的角度去思考和分析问题

这样相互工作都好做，心态也会平和。

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 11:49:52

sunwng 发表于 2013-7-1 09:33
沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

通就过不通就没沟好。

sunwng · 发表于 2013-7-1 12:37:18

沁人绿茶发表于 2013-7-1 11:49
通就过不通就没沟好。

好吧，我承认我的语文是数学老师教的，没看懂

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 12:58:46

yuansoul 发表于 2013-7-1 06:20
呵呵，我最近的报告，都是总经理召我亲自给他做解释。。。。。解释的结果是：你水平太高。。。。。不错， ...

火星神。

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 13:00:12

半拉木匠发表于 2013-7-1 09:06
如果你能改变这个现状就写计划书游说高层以期获得改革支撑因为你的目的很单纯不是为了篡权单干 ...

风险评估吧。

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 13:00:41

湖南卫士发表于 2013-7-1 09:12
职业规划没有做好！
如果规划做好了蜕变是自然的

点评的好。

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 13:01:38

开羽发表于 2013-7-1 09:12
想法是好的，我也碰到这样的情况，我的做法是，先跟领导说，我有什么什么想法，理由是什么什么。比现在的 ...

好好学学。

sunwng · 发表于 2013-7-1 13:17:23

yuansoul 发表于 2013-7-1 06:20
呵呵，我最近的报告，都是总经理召我亲自给他做解释。。。。。解释的结果是：你水平太高。。。。。不错， ...

因为都不懂火星文

半拉木匠 · 发表于 2013-7-1 13:40:05

yuansoul 发表于 2013-6-30 13:04
不长细菌的那个淫，培训说这个不行、那个不行，貌似天下就一个鲜羊肾最好。。。。又一次郭家局培训，火星人 ...

话说这件事情的结局还是非常有正能量的，因为没演变成“大人说话谁让小孩子乱插嘴，买张机票发配阿尔巴尼亚”，所以说，具备很高的奥林匹格精神，真心地！这个就属于“沟”到“通”了的成功案例呀！

暖儿飘 · 发表于 2013-7-1 13:51:51

关键在于自己坚持下去的信念在哪里？

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 20:10:04

暖儿飘发表于 2013-7-1 13:51
关键在于自己坚持下去的信念在哪里？

哈哈你说呐

齐鲁制药 · 发表于 2013-7-1 23:15:31

现在谈技术的少了

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-1 23:24:58

齐鲁制药发表于 2013-7-1 23:15
现在谈技术的少了

哈哈这是抒发工作帖。

学而不卷 · 发表于 2013-7-2 00:35:25

工作中总会有说不尽的委屈。有时觉得忠臣寒心，小人得志。有时觉得付出再多领导也看不到。有时觉得任人唯亲，可老板都明白，只是他要站在全局，和长远考虑，

coriolan · 发表于 2013-7-2 00:48:01

沁人绿茶发表于 2013-6-30 12:50
相信董事长不是傻子，他选的人有他的道理。

未必，我就见过老板选了一个JP到无法更JP的助理，开始还不承认选错认了，过了没几个月他自己实在受不了了

沁人绿茶. · 发表于 2013-7-2 07:13:18

学而不卷发表于 2013-7-2 00:35
工作中总会有说不尽的委屈。有时觉得忠臣寒心，小人得志。有时觉得付出再多领导也看不到。有时觉得任人唯亲 ...

委屈谁都会有。老板的角度不同的

[其他] 如果你觉得痛，说明到了该蜕变的阶段了（转）