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个人年度培训计划是否是必须的?

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药徒
发表于 2013-5-9 20:14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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很多公司每年都给每一位员工制定了一份个人培训计划?那么这个个人年度培训计划是否是必须的。如果有了岗位培训计划,还需要有个人培训计划吗?
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药徒
发表于 2013-5-9 20:41:00 | 显示全部楼层
貌似是,每年都有
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药士
发表于 2013-5-9 20:55:36 | 显示全部楼层
公司可以针对个人员工制定培训计划
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药生
发表于 2013-5-9 21:10:24 | 显示全部楼层
每个人都制订?没必要吧?如果一个公司有成千上万人那不是要制订上万份?
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药徒
发表于 2013-5-9 21:19:42 | 显示全部楼层
公司根据不同岗位车间制定年度培训计划,不必针对个人做

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那么员工如何知道自己要培训哪些内容?  详情 回复 发表于 2013-5-9 22:08
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药徒
 楼主| 发表于 2013-5-9 22:08:26 | 显示全部楼层
曙光在前头 发表于 2013-5-9 21:19
公司根据不同岗位车间制定年度培训计划,不必针对个人做

那么员工如何知道自己要培训哪些内容?

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部门领导负责组织培训  详情 回复 发表于 2013-5-9 22:44
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药师
发表于 2013-5-9 22:10:24 | 显示全部楼层
个人服从公司需要!
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药徒
发表于 2013-5-9 22:44:33 | 显示全部楼层
piao0923 发表于 2013-5-9 22:08
那么员工如何知道自己要培训哪些内容?

部门领导负责组织培训
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药徒
发表于 2013-5-10 07:55:40 | 显示全部楼层
公司做的很细
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药徒
发表于 2013-5-10 08:29:58 | 显示全部楼层
公司对部门领导做一些细致的培训内容,普通员工嘛,做好岗位培训是重要的
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药徒
发表于 2013-5-15 13:27:15 | 显示全部楼层
我们人少,每人一份,永不落空
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发表于 2014-2-27 09:13:21 | 显示全部楼层
个人认为需要每个员工都有一份个人的培训计划,岗位培训计划不一定适合岗位上的每一个人,因为每个人的知识储备和能力还是有区别的,另外员工有权知道自己本年度将要被培训什么内容.
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