设为首页收藏本站

开启辅助访问

蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者»蒲公英论坛 › 活动驿站 › 休闲放松区 › 员工管理得四感

发新帖

查看: 861|回复: 5

收起左侧

员工管理得四感

发表于 2013-4-11 20:55:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

1、存在感：管理以事为核心，将人放对位置，让员工感知企业和个人的力量；

2、荣誉感：帮员工建立自信,在组织内部扬长补短,共享成长；

3、责任感：通过管理体系传导，满足员工对企业和个人较高的期许；

4、使命感：培养员工的事业心,让员工有管理者的思想高度.再小的员工也有梦想。

回复

使用道具举报

发表于 2013-4-11 21:22:20 | 显示全部楼层

对员工要多多的鼓励！激起他们动作的动力！

回复

使用道具举报

发表于 2013-4-11 21:35:13 | 显示全部楼层

药品企业的基础，一定是人才。希望把人管理放在首位。

回复

使用道具举报

发表于 2013-4-11 21:46:19 | 显示全部楼层

我感觉对待自己的员工能像对待自己的小孩似的就好！该夸就夸，该骂就骂！但是也要该疼就疼！

回复

使用道具举报

发表于 2013-4-11 21:53:35 | 显示全部楼层

说得容易，有几个能做得到的。

回复

使用道具举报

发表于 2013-4-12 08:25:59 | 显示全部楼层

要把人性看透，学会恩威并施！

回复

使用道具举报

发新帖

B Color Image Link Quote Code Smilies

您需要登录后才可以回帖登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明

1、本站为技术交流论坛，发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容：
①在无人回复的情况下，可以通过自助删帖功能随时删除（自助删帖功能关闭期间，可以联系管理员微信：8542508 处理。）
②在有人回复和讨论的情况下，主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体，您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容，详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点，不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品，转贴请注明来源，否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款，您发帖即代表接受上述条款。

回帖后跳转到最后一页

|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 ) 增值电信业务经营许可证编号：京B2-20243455 互联网药品信息服务资格证书编号：(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-7-23 07:29

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明：蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料，版权归作者及蒲公英网站所有，转载要在显著位置标明来源“蒲公英”；禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的，本站及作者将追究法律责任。

快速回复 返回顶部 返回列表