制药行业年终奖调查结果

左司马

《制药行业年终奖内部调查》经过几天的火爆之后，这两天已基本沉寂下来，到目前为止，共有370人参与了投票，感谢各位蒲友的参与支持。现将统计结果公布如下：
投第一项“完全没有，不用想”的共137人，占37.03%；投第三项“哇嘎嘎，完全是意外之喜”的共33人，占8.92%，投第二项“谢天谢地，居然还能意思一下”的共200人，占到54.05%。
就以上统计数据，简单分析如下：
总体来说，约六成半的蒲友过年能拿到过年费。另外约三成半的蒲友过年一无所获。根据不怎么靠谱的渠道的不怎么准确的信息，国内企业过年发过年费的至少在95%以上。相比之下，制药行业这个发过年费的比例就差的有点远了。
当然，还是要恭喜一下那些有“意外之喜”的蒲友！在当前，总体比较低迷的情况下，还能逆市突破，获得意外之喜，也实是难得了。

根据统计数据，是否可以推断，制药行业至少有三成半的企业，已经处于十分困难的时期？因为，在天朝的习惯，只要不是非常困难，过年“意思一下”总会有的。
另外大约一成的企业，应该属于发展很不错的，因为，基本上，只有这样的企业才能给员工点“意外之喜”，当然，不排除个别十分开明的老板，能在企业发展不是特别好的情况下，还能给员工“意外之喜”！但毕竟，只是个别现象，不具备统计学意义！

好啦，现在，想求职的朋友就有方向了。找那些“意外之喜”的企业去吧！！！


补充内容 (2015-2-9 10:17):
补充一下，到今天为止，总计投票人数达381.比例变化不大。

左司马

算是弄个简单的总结吧。

yyylggglll

不错的总结，没有没年终奖，跟效益好坏关系不大，关键在老板，多少意思一下，也是对员工的安慰吧。

七-月

工资不高也是内伤……

yangjin7309

企业文化

开心陪你

我们为0啊

左司马

开心陪你 发表于 2015-2-5 10:08
我们为0啊

给个链接您看看。就知道了https://www.ouryao.com/thread-267868-1-1.html

残伤

看来是有目的的调查

七-月

七-月 发表于 2015-2-5 09:38
工资不高也是内伤……

对，硬伤……马上改回来

东岳红旗飘

工资平时发下来就不错了，年终奖不奢望

东岳红旗飘

东岳红旗飘 发表于 2015-2-5 10:53
工资平时发下来就不错了，年终奖不奢望

3000毛还是有的

syhorchid

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