要不要进外包岗位

追风-

我最近应聘了一个外企的外包岗位，薪资还行，综合比我上一家高2k。但估计没有休息，会很忙。值得吗？
而且我很担心，外包岗位的合同是跟外包公司签订的，五险一金都是外包公司缴纳，那岂不是意味着，外企发的薪资是先到外包企业手里，然后再发给我？要是被克扣工资咋办，我只是外包员工啊

鬼使神差

不懂外包…

胜利者

去吧
买办们还是守法的

八档丶电风扇

外包工作不稳定的、一般都是有项目就招一波、项目搞完就解散了

chenqs

没去过外包

菠萝吹雪丶

不太懂

深夜哭的舔狗

不太懂这个

远远乡の锦衣郎

头部外企可以一试，认识新圈子也不错，如果岗位特别普通就不建议去了。

红烧牛肉面

金币                 

红烧牛肉面

再来一次        

Jonny--

没有休息只换来2K，且是外包，可以推断这个外包岗位应该是暂时的，阶段性的
如果是TOP外企，且你需要这个企业来背书
那就去，否则就算了

泠泠月上

不懂
IT和建筑的外包听得多
工资虽多，稳定性多半差，克扣啥的，要不你调查一下他的风评。
如果你在职，我觉得慎重考虑。
离职找工作，看你心态了。先工作着应付房租或家庭压力等，然后减少gap时间。
考虑未来发展的话，宁愿gap久一点，也不要随意进入工作，简历我觉得更难看些。

Lily_VIP

同时看看该外企在猎聘上有没有招聘，有的话同步联系联系，或者看看后续能不能转正式工，毕竟干的活都一样，还得被外包扒层皮…………

咒逐

有幸在边缘小角色参与过一下这个同质项目，简单聊聊吧。

1，值得吗？值得不值得是看你，不是看工作，劳务派遣有好玩的，比如我们部门要来的指标，准时上下班，也不费什么力气，加班有加班时薪。也有辛苦的，比如设备部要去的那哥们，肉眼可见框框干饭。
外包岗的劳务派遣么？说实话，枯燥，倒也不是很累。脑子放空一样干活，只不过有产量要求。

2，确实如此。我们签合同只和劳务公司签，钱也是先打给劳务公司。
3，克扣工资见1条。

顺便针对前楼说说，劳务不可能让劳务工闲着的，劳务挣钱劳务派遣才能抽水，这家没活了有的是公司缺人。这公司最大的问题就是招不到人，很多人干一段时间就走了。

zhjf

不太懂这个

Jay.Chou

过渡期可以去，不然你会非常不平衡的，做的事情一样甚至更多，但是福利待遇和正式工天差地别！尤其是福利这块！

Jay.Chou

薪资可能不大，主要是福利区别，比如说外企每年15天年假，每年的公司旅游，任何节假日的各种礼品等等，外包的想都别想！

张磊jjd

需要这段经历，并且能接受不稳定就可以去

看呐看

还是看看以后能不能转为正式吧

768305022

谢谢金币