《2024生物制药行业研究及人才洞察报告》

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研究报告内容目录如下：

第1章｜市场经济研究

1.1  2024上半年GDP基本平稳，下半年不稳定性及挑战依旧存在

1.2 消费支出对经济增长贡献率为60.5%, 拉动GDP增长3%, 继续打造消费新场景

1.3 外贸进出口增长稳定，货物和服务净出口拉动GDP增长0.7%

1.4 人口连续两年保持低速负增长势态,劳动力总量下降，就业形势有所缓和

1.5 考研趋于理性 呈下降趋势，“全民考公” 竞争加剧77：1

1.6 发展趋势：全球经济的复苏势头预计将持续，但增长步伐仍然较慢

第2章｜生物医药产业研究

2.1 医药资本市场

2.1.1  医药板块下跌21.09%, 医药估值和持仓处于历史低位

2.1.2  内资上市药企营收未达预期

2.1.3 二级市场审批放缓，上半年仅4家成功上市，35家终止

2.1.4 一级市场投融资交易数量和金额持续下行，单笔平均金额上升，未见明显投资回暖迹象

2.1.5  上半年国内A轮融资交易最多，单笔融资最高2亿美元

2.1.6  医药交易事件下降明显，国内同比降低35.5%

2.1.7 License out 能力持续输出，核酸药物领域达成重磅交易

2.1.8 MNC并购热度不减，中国市场成为MNC全球业绩的重要引擎

2.2 新药研发进展

2.2.1 国内60个新药获批上市，抗肿瘤适应症最多，多款药品实现全球首次获批

2.2.2 国内纳入41款突破性治疗，23 款被 FDA 授予快速通道资格, ADC药物全面开花

2.2.3 CGT热度略微下降，但潜力巨大，5款国产获批占比80%

2.2.4 从降糖到减脂增肌，消费升级空间打开，增长势头强劲

2.3 医药商业及趋势

2.3.1 集中采购常态化进行，各省份采购权力和责任加重

2.3.2 加速医保个人支付线上开通，数字化转型效率提高

展望：行业发展趋势

展望：行业挑战

第3章｜人才研究及洞察

人才样本数据分析及说明

3.1  企业裁员及组织变动频繁，医药职场较去年同期动荡加剧

3.2  岗位变动分析：上半年共涉及26家药企换帅，女性掌门人增加

3.3 人才端职业危机加重，其中71.71%的人才觉得有职业焦虑，21.71%有强烈的职业危机感

3.4 超58.55%的受访者对行业不乐观，人才端求职预期普遍降低

3.5 人才价值主张发生变化，首要因素从“薪酬待遇”转变到“公司产品业务”

3.6 员工满意度差异明显，下半年离职倾向明显提高

3.7  企业招聘需求明显减少, 研发和营销类职位是今年主要招聘需求

3.8 教育背景要求普遍提高，高度关注毕业院校和专业对口

3.9 员工福利明显不足，建议适当加强员工关怀和心理疏导

3.10 混合办公成为新常态, 超56.58%的受访者愿意接受异地base

第4章｜薪酬指南

4.1  薪酬增长趋势

4.1.1 内部薪酬调整分析

4.1.2 跳槽薪酬增长分析

4.2  核心岗位薪酬概览

4.2.1 研发阶段 薪酬及人才缺口

4.2.2 CMC＆生产阶段 薪酬及人才缺口

4.2.3 临床阶段 薪酬及人才缺口

4.2.4 商业化阶段 薪酬及人才缺口

4.2.5 职能岗位 薪酬及人才缺口

《2024生物制药行业研究及人才洞察报告》

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mammoth 发表于 2024-8-19 09:42
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