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[确认&验证] 人为疏忽导致的记录文件漏签字的CAPA应该怎么做

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药徒
发表于 2024-7-27 14:34:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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人为疏忽导致的记录文件报告漏签字的CAPA应该怎么做
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药徒
发表于 2024-7-27 14:52:11 | 显示全部楼层
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药师
发表于 2024-7-27 15:41:55 | 显示全部楼层
你这个人为疏忽怎么得出来的
一般这种漏签字  先是看培训  再就是看文件规定整个流程是否合理  有没有规定写完记录必须签字确认   自己复核一遍在交记录   记录设计的合理不合理 ,有的记录设计的不合理  签字太多 且签字处设计的不容易被发现等   
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药徒
发表于 2024-7-27 15:49:04 | 显示全部楼层
还能不签字!!!数据有不真实的是可能 的,记录不签字,就上交记录了啊?收记录的人,不检查 签字吗?
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药徒
发表于 2024-7-27 15:52:34 | 显示全部楼层
内部审核发现没签字就找当事人补签就行了呗
一般报告都有人审核,归档没人查看?是一个人的问题还是一群人的问题?培训解决不了所有的人员因素,拉出去枪毙吧!
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药士
发表于 2024-7-27 16:15:54 | 显示全部楼层
不好意思,忘了\(^o^)/~
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药徒
发表于 2024-7-28 12:10:00 | 显示全部楼层
补签不就行了,提个der的CAPA,你还能做到不漏签名?不可能的,人都会出错的

点评

哈哈,程序不够完整。 换句话说,就是 措施太过直白,不够虚伪。 再换句话说,你这太不GMP啦。 你看看美FDA咋说的:保证药品质量,防止药物灾难。 默沙东老祖说:“我们应当永远铭记,药物是为人类而生产,不是  详情 回复 发表于 2024-7-28 12:37
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发表于 2024-7-28 12:17:28 来自手机 | 显示全部楼层
整改从风险评估的角度考虑,有没有可能降低严重性,增加可测性,降低可能性,比如检查记录频次增加增加可测性,对人员能力的提升降低可能性等等,看你发挥了,一家之言,仅供参考
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药师
发表于 2024-7-28 12:37:55 来自手机 | 显示全部楼层
吸入粉 发表于 2024-7-28 12:10
补签不就行了,提个der的CAPA,你还能做到不漏签名?不可能的,人都会出错的

哈哈,程序不够完整。
换句话说,就是 措施太过直白,不够虚伪。
再换句话说,你这太不GMP啦。
你看看美FDA咋说的:保证药品质量,防止药物灾难。
默沙东老祖说:“我们应当永远铭记,药物是为人类而生产,不是为追求利润而制造的,只要我们坚守这一信念,利润将随之而来”。
你再看看你咋说的,嘿嘿。
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药徒
发表于 2024-7-28 13:04:29 | 显示全部楼层
门门 发表于 2024-7-28 12:37
哈哈,程序不够完整。
换句话说,就是 措施太过直白,不够虚伪。
再换句话说,你这太不GMP啦。

小小的签名代表着一份责任,一份承担,作为制药行业一份子,我们应当保证记录的完整性,准确性,一致性以及GMP记录填写的规范性,若授权人员因某些特殊原因,已完成工作但未签字,应采用各种适当措施,证明自己已完成工作,并事后对该项工作补充签字,签字应按照工作实际完成日期签字,并备注原因。

点评

嗯,优秀。  详情 回复 发表于 2024-7-28 13:17
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药师
发表于 2024-7-28 13:17:14 来自手机 | 显示全部楼层
吸入粉 发表于 2024-7-28 13:04
小小的签名代表着一份责任,一份承担,作为制药行业一份子,我们应当保证记录的完整性,准确性,一致性以 ...

嗯,优秀。
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药徒
发表于 2024-7-28 13:18:33 | 显示全部楼层

复制的,皮一下
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药徒
 楼主| 发表于 2024-7-29 08:08:23 | 显示全部楼层
浮生19873982657 发表于 2024-7-27 15:52
内部审核发现没签字就找当事人补签就行了呗
一般报告都有人审核,归档没人查看?是一个人的问题还是一群人 ...

被检查老师发现的

点评

老老实实进行调查,交代原因,然后好像只能培训了 1.漏签了怎么避免 2.审核时怎么没有发现 3.制定年度培训计划,表明会长期关注员工的成长,不断提供员工的素养和质量意识,预防类似事件的再  详情 回复 发表于 2024-7-29 16:57
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药徒
发表于 2024-7-29 08:15:06 来自手机 | 显示全部楼层
我们这边也出现了这种情况,所以增加一条规定,让本人书写原因,签字注明日期,然后让本张记录最高审核人签字确认
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药徒
发表于 2024-7-29 16:57:39 | 显示全部楼层

老老实实进行调查,交代原因,然后好像只能培训了
      1.漏签了怎么避免
      2.审核时怎么没有发现
      3.制定年度培训计划,表明会长期关注员工的成长,不断提供员工的素养和质量意识,预防类似事件的再次发生
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药徒
发表于 2024-7-29 17:02:00 | 显示全部楼层
真实原因是补记录,记录签字太多,签漏了?
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药生
发表于 2024-7-30 10:50:05 | 显示全部楼层
先得调查原因,没签字,是没履行职责还是漏签,漏签是记忆力衰退还是疏忽,疏忽是间歇性精神恍惚还是心情受股市影响,心情受股市是因为股市上涨还是下跌,股市下跌是因为俄乌战争还是中东冲突等等,没有几千页根本写不完。
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药徒
发表于 2024-7-30 15:13:15 | 显示全部楼层
木心同学 发表于 2024-7-29 17:02
真实原因是补记录,记录签字太多,签漏了?

优秀,也可能是改的记录太多,漏签
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药徒
发表于 2024-7-30 17:39:37 | 显示全部楼层
应调查,工作完了,应自查记录完整后再上交,但这个确实与责任心相关。可以增加这些案例分享培训员工
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药徒
发表于 2024-7-31 11:02:11 | 显示全部楼层
第一次5块钱一个空,第二次10块钱一个空格
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