老板（总经理）能做管理者代表吗？

紫宵

伊恩 发表于 2024-6-26 17:50
前提是总经理的媳妇也要懂法规，企业负责人同样是关键人员

总经理简单培训一下法规就行了~不用懂很深的

ahhhhhh2020

你要是问论坛，那一个个义正言辞，张口闭口合规，怂恿你跟老板对着干，你要是随便找个公司看看，研发过程没管代再正常不过的事情，就看后面能不能圆

GL·FDK丶

紫宵 发表于 2024-6-28 08:33
总经理简单培训一下法规就行了~不用懂很深的

你好，总经理是指企业负责人吗，对企业负责人的要求是不是比管代要低一些呢

GL·FDK丶

落梧 发表于 2024-6-27 08:47
法无禁止即为可，现有法律体系并没有明确说这两个岗位不能兼任，事实兼任的企业还不少，包括我们公司。
但 ...

老师您好，我们也是刚起步阶段，目前人员也是不行，看您说的前期无需担忧，做产品时再完善人力资源。
但是前面的体考检查，这些人员不需要配备好吗？

oО星辰﹏

我觉得最合适的人选就是你。因为你能为公司而思考

刘澄胜

胡汉三12 发表于 2024-6-27 08:21
那就是说除了老板外 生产和研发经理， 总经理这些都可以兼任管代

你不扯淡吗？管代有放行职责，总经理说放行，请问下你们的质量负责人有这个勇气说不放行没有？还是说梁静茹会给他勇气？生产负责人兼任那就更扯淡了，自己是运动员还是裁判员，合不合格都可以放行。

feixingciwei

也是看监管严格不严格吧。我见过一个受托生产公司，总经理兼任管代。一年体考了四五次都没有说。理由就是找不到合适的人。

落梧

GL·FDK丶 发表于 2024-6-29 09:44
老师您好，我们也是刚起步阶段，目前人员也是不行，看您说的前期无需担忧，做产品时再完善人力资源。
但 ...

无论什么企业，人力资源配备肯定是需要与企业现状相适应，如果是刚起步微小公司，岗位兼任不可避免，如果让我来审，就看质量管理工作能不能得到有效实施，质量体系能否正常运行，质量目标能否实现，如果都没问题，那就可以

落梧

医疗器械质量管理规范检查指南 第一册 第20页，第2条 二自然段：
“为确保其更好的履行职责，管理者代表应当是企业管理人员，最好是高层管理人员。在中等以上规模生产企业，企业负责人一般会任命分管质量的副总经理担任管理者代表；在较小规模的生产企业，企业负责人可能会亲自兼任管理者代表。”

以上信息供参考

赛罗hv3

是我孤陋寡闻，还是遇到的公司都比较正规？老板当管代的是第一次听说，不过看大家讨论的都挺有道理的，但是就目前法规严格程度来说，最好不要钻空子，免得后续麻烦一大堆。

yevevil

我们研发阶段，记录里面老板是企业负责人，兼生产负责人兼操作工。

jwsgdtc

是可以的，只要总经理符合质量负责人相关的资质。我们前公司就是质量总监升职变总经理的。

香菜不是菜

不可以兼任管理者代表的

fhq198108

程小花 发表于 2024-6-27 13:24
管代可以兼质量部经理，但是总经理不能兼管代，管代也不能兼生产经理

生产经理可以兼管理者代表的

程小花

fhq198108 发表于 2024-7-2 17:10
生产经理可以兼管理者代表的

有个培训老师讲过，虽然没有明确法规禁止，但是管代就是负责质量的，质量和生产应该是互相监督的，所以管代兼生产经理，对产品质量风险很大，还是不能兼职。你可以跟老师解释，主要看体考老师怎么理解

zjx512

为什么不可以兼任呢？除非你所谓的老板，作为法人，他不具备法规知识，那肯定是不可以的，那样他作为企业负责人也不符合。。如果是条件本身符合，那么兼任肯定没有问题呀，并且小公司这样兼任更加有利于体系的推进。公司规模大的，因为没有足够的精力，所以，规上公司不建议兼任。

绿毛怪

统一回复一下：
小公司，十几个人，目前产品还没有递交注册，不过快了
公司就三个领导，一个老板也就是总经理，一个研发总监，一个总经办负责人
因研发兼了生产，总经理不能当，最后让总经办负责人做管代了
总经办负责人曾经做过三年的质量基层，合规了
于是乎：任命了其为质量部负责人和管代兼总经办负责人