兄弟们 遇到下头女 救命 大家来评理

晴天骄子

每个公司都有这样的，小人与女子难养也。女领导更难办，说完扭头就变。你能拿她咋的？跟我一样受着吧，除非你不干了。你说的这个跟跟我们公司以前一个姓于的很像。我怀疑她跳槽去你们那了。

雅竹

直接找对方领导，领导安排人做。不私下接触。

Summer天

想听后续，怎么样，  建议先把岗位提出来（岗位SOP）再定人，口说无凭，沟通与通知建议留记录就不扯皮了，后续，坐等

老牛kef

500人以下规模的公司干不出这事

amily5618

15501238053 发表于 2024-1-10 11:51
让他直属领导在跟她说清楚，或者在给你安排一个其他懂的人。确定人了集体发邮件确认（相关人员都通知到这 ...

深有体会，屁大点事都要邮件确认

松鼠妹妹

眼裡有光 发表于 2024-1-10 11:54
对的  我再和直属领导确认  后面再重新发邮件吧  真的遇到这种人属实恶心

我觉得上面那网友的意思是，当她答应了（听你的意思是其他部门人员没有问题，她是最后一个确定的）立马群发邮件，公示各部门与文控的对接人名单。这样等她后期想耍赖时已经不行了，因为全公司人都知道她就是人资对接文控的人员。

松鼠妹妹

老K 发表于 2024-1-10 13:15
明显这女的想撩你，哎你个傻木头

我也觉得是女方喜欢楼主 所以才让请喝奶茶。女人的心思都要猜猜猜

眼裡有光

老K 发表于 2024-1-10 13:15
明显这女的想撩你，哎你个傻木头

我真无语   我真是被气到了好不

纸牌屋ff0

就是想吃你奶茶，成全他

污污

我看完了，要不你也请我喝个奶茶吧
哈哈哈哈哈哈哈给你消消气

Ovo？

她就是想引起你的注意，跟你耍耍嘴皮子

眼裡有光

晴天骄子 发表于 2024-1-10 13:15
每个公司都有这样的，小人与女子难养也。女领导更难办，说完扭头就变。你能拿她咋的？跟我一样受着吧，除非 ...

不是哈  但是确实很恶心         

眼裡有光

Summer天 发表于 2024-1-10 13:19
想听后续，怎么样，  建议先把岗位提出来（岗位SOP）再定人，口说无凭，沟通与通知建议留记录就不扯 ...

ε=(´ο｀*)))唉  属实南蚌                                

眼裡有光

老K 发表于 2024-1-10 13:15
明显这女的想撩你，哎你个傻木头

没见过面  同时我是在解决问题  她在电话那头一直在和朋友有说有笑  嘻嘻哈哈的  哪有这心思

chixid

标准直男的沟通方式，你以为就一定会按你以为的去做吗？如果不会，你是不是需要尽快把事情处理，你去生气烦躁后利于事情的解决吗？仅仅是知会下她直属领导和请杯奶茶就能解决的事情，你耽误一天的成本不够请杯奶茶吗？

搬砖小徐

这里就体现出了工作要留痕的重要性，图片、记录什么的，不录音的打电话，口头通知一般没啥作用；还有越级指挥（不论是向上还是向下）都是大忌讳

真爱诺萱

这种我们单位特别多，就是当祖宗当惯了，只要涉及到工作具体操作的时候就完犊子的玩意儿

眼裡有光

老牛kef 发表于 2024-1-10 13:23
500人以下规模的公司干不出这事

规模大也没用  乱的一批

眼裡有光

真爱诺萱 发表于 2024-1-10 13:58
这种我们单位特别多，就是当祖宗当惯了，只要涉及到工作具体操作的时候就完犊子的玩意儿

主要是要么就别答应  答应了又开始各种反水  真心受不了

真爱诺萱

眼裡有光 发表于 2024-1-10 11:39
我直接线下对峙，你要不想负责那你就找你领导  你领导说不是你 那就不是你  我再和你领导沟通换人  而不 ...

你下次再有这种情况就是问对方有没有困难，她肯定说一堆，那你告诉他有困难找你的直接领导解决以下就好，我负责的是技术任务分配方面的。