子公司建立初期职责问题

化工系唐僧

    各位药品行业的大佬你们好，我想请问一个问题，公司如果新成立了一个子公司，某人被调去了子公司任职，但由于工作交接问题，暂时无法从原来的子公司完全脱离职责，也就是目前需要在两家子公司都任职，请问这种在新的子公司建立初期，出现这种情况能否可行？这种情况大概会持续3个月。

wzzz2008

关键是，这个某人，在原来的子公司，任什么职。
如果是门卫，肯定没人管，但如果是五大员，肯定要考虑下。
如果是五大员，那么，哪边是全职哪边是兼职，要确认好。
关键人员要求全职在岗，但并没有要求，关键人员不能在外兼职。也没有说，关键人员必须5天八小时工作制。只要正常的工作不受影响就好。至于新公司，没有产品，没有实质性的生产经营活动，找个兼职的人员负责前期的工作，有啥关系呢。
当然，不要说，这三个月，两边都在正式运营。筹建的话，三个月连许可证都办不下来。

臻·高興

原来岗位不要动，干新厂的活不就行了。新厂没产品怕个啥

化工系唐僧

wzzz2008 发表于 2023-10-26 12:40
关键是，这个某人，在原来的子公司，任什么职。
如果是门卫，肯定没人管，但如果是五大员，肯定要考虑下。 ...

这个人比如是QA经理。
新的子公司可能会涉及到新厂的设备验收，质量体系的搭建。
老的子公司目前是全职，后续到新厂也是全职。

化工系唐僧

臻·高興 发表于 2023-10-26 13:10
原来岗位不要动，干新厂的活不就行了。新厂没产品怕个啥

建设初期，个人感觉也没啥，就是想多听听各位大佬的意见。

栗子7

出差3个月，在外公司，不是差不多就是这个道理

化工系唐僧

tanya0906 发表于 2023-10-26 13:16
出差3个月，在外公司，不是差不多就是这个道理

嗯嗯，差不多是这个道理

希尔尔克

别做管代和部门负责人基本没啥问题

周粥

新公司三个月能有个啥，产品连个概念都没出来，没事的

臻·高興

化工系唐僧 发表于 2023-10-26 13:15
建设初期，个人感觉也没啥，就是想多听听各位大佬的意见。

初期有多初？筹备还是设计还是已经开始施工了？