大家会在什么情况下离职和跳槽？会经常性的离职跳槽吗？

123lptt · 发表于 2023-9-13 14:14:58

无非是不满足钱多事少离家近呗

沐风天扬 · 发表于 2023-9-18 13:56:15

基本都是钱没给到位，还有好多管理操作不规范，像我这个公司，质量一共俩人，不出事还好，出了事，弄不好得进去。拿那点工资，真心犯不上。

用户07298 · 发表于 2023-10-13 10:25:00

微信m4d9yhly 发表于 2023-6-14 10:09
我觉得还是看领导和公司氛围，领导从基层上去的一般来说离职率低一点

现在这家领导从基层上去的，觉得不跪舔她的就开始找理由劝退

死库水 · 发表于 2023-10-27 16:54:00

会在某些事感觉自己没尽责或者未尽全力干好时有羞愧离职的想法，今天看到这个帖子，细细分析，应该是俺的强迫症犯了

康康兔 · 发表于 2023-10-27 17:02:50

尔冬发表于 2023-7-17 17:27
有亲身体会，在一家企业干从萌新干的，干到注册和体系都能独当一面，但工资还是低于行业平均工资，果断跳槽 ...

一句话，在老板眼里你不值。（当然不是真的你不值，可能老板格局不够，眼界不够

自律让你强大 · 发表于 2023-10-27 20:34:45

钱不到位，身体受不了，干得不开心……

Holidayfii · 发表于 2023-10-27 20:41:08

cdw 发表于 2023-6-14 11:16
当我看他不爽，或者他看我不爽的时候

他看我不爽的时候，安排的工作恶心我时，我也看他不爽就跳槽了，其实不好，到哪都会有这样的，就看能不能忍了，我忍够了就跳槽了

13168611295 · 发表于 2023-11-1 11:43:44

不喜欢频繁跳，除非忍无可忍

GlasenaInter · 发表于 2023-11-1 15:10:27

Locking丶K 发表于 2023-6-15 13:33
你说的好像是大部分人处境，大多公司没啥经验的管理层自己都是萌新，上面说啥就是啥，然后在吩咐下面的人 ...

没经验没关系，遇到事了大家交流，作为领导的觉得能行拍板定就是了，怕就怕有的领导脑子像一团浆糊，说话做事毫无章法，自己不懂还瞎指挥不听专业意见，要么干了活没成效，要么耽误事了就甩锅，最重要的是利益真是争取不来一点。

MEq4tqvdzc · 发表于 2023-11-23 15:50:39

1332302784 发表于 2023-6-13 16:52
谁也不愿意老跳槽啊，跳槽不都是有不得不跳的理由么

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MEq4tqvdzc · 发表于 2023-11-23 15:51:58

上了班之后就想离职

mail_xuhui · 发表于 2023-11-24 10:37:56

钱和工作环境综合起来差不多，就不想动了

fjwmq2005 · 发表于 2023-11-29 17:10:06

工资、工资、工资、工资、工资、工资、工资、

打工厂仔 · 发表于 2023-11-29 17:16:01

工资太低了，4k，迟早要走，公司只是跳板罢了

15334562042 · 发表于 2024-4-26 08:48:17

一个人干2-3个人的活，天天催进度，压力大

15150807514 · 发表于 2024-4-26 13:42:21

平均两年半跳一次，不知道算不算频繁

keoyuu · 发表于 2024-4-26 14:40:10

其实我就想老老实实待下去，但是总有很多幺蛾子

南太平洋 · 发表于 2024-4-29 15:59:02

我是不想上班才跳槽的

临床研究-CRX · 发表于 2024-5-10 15:52:25

当公司一直不当人不给加工资，但是一直加工作量的情况下需要跳槽！

amily5618 · 发表于 2024-5-16 14:17:22

GlasenaInter 发表于 2023-11-1 15:10
没经验没关系，遇到事了大家交流，作为领导的觉得能行拍板定就是了，怕就怕有的领导脑子像一团浆糊，说话 ...

不得不说，严重同意

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