员工串岗算问题吗？

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2023-5-31 15:01:12

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如题，一个员工去不同车间串岗操作，算是问题吗？

tp206555 · 发表于 2023-5-31 15:02:58

算，口袋里带产品啥的根本控不住，或者洁净区粉尘控制

是是非非 · 发表于 2023-5-31 15:04:33

gmp要求
第四十四条应当采取适当措施，防止未经批准人员的进入。生产、贮存和质量控制区不应当作为非本区工作人员的直接通道。

加油玉儿 · 发表于 2023-5-31 15:10:40

现场没有管理吗？串岗了，还去操作，也是厉害了。未经允许，没有培训。

猫咪特工 · 发表于 2023-5-31 15:16:05

楼主说的是串岗还是多能工啊

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-5-31 15:16:56

算，不过我见过车间把某个岗位人员调到其他岗位干活因为他们岗位干完了没事了这种算串嘛

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2023-5-31 15:17:46

是是非非发表于 2023-5-31 15:04
gmp要求
第四十四条应当采取适当措施，防止未经批准人员的进入。生产、贮存和质量控制区不应当作为非本区 ...

公司正式批准串岗。换句话说就是一专多能。培养的都是全面手，

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2023-5-31 15:18:31

木木杨1 发表于 2023-5-31 15:16
楼主说的是串岗还是多能工啊

一专多能的那种，全面手。
一个人能干好多车间的活。自由万能人。

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2023-5-31 15:19:59

eastwz9 发表于 2023-5-31 15:16
算，不过我见过车间把某个岗位人员调到其他岗位干活因为他们岗位干完了没事了这种算串嘛

质量部的估计不能去车间干活。

老K · 发表于 2023-5-31 15:22:40

我觉得不算是问题；当然这个要看这个所谓的串岗的人的员工职责以及他（她）有没有足够的经验和知识技能去完成他做的工作。GMP的法规下不允许串岗的岗位并不多：比如质量负责人和生产负责人不能相互串岗

有个性的乡巴佬 · 发表于 2023-5-31 15:22:49

nikonpro 发表于 2023-5-31 15:19
质量部的估计不能去车间干活。

emm你是指这个员工是质量部？

爱无悔 · 发表于 2023-5-31 15:24:45

串岗之前培训一下？

Super原 · 发表于 2023-5-31 15:29:15

他的岗位职责说明书包括了串岗岗位的工作范围吗，串岗岗位工作涉及的文件他都培训了吗，串岗的区域他开通了进入的权限吗，如果都有那就不是问题

w1234ngjin · 发表于 2023-5-31 15:31:54

自己内部知道就行，不要在记录体现出来，然后检查的时候不要说漏嘴。

阿国 · 发表于 2023-5-31 15:36:07

本帖最后由阿国于 2023-5-31 15:37 编辑

老K 发表于 2023-5-31 15:22
我觉得不算是问题；当然这个要看这个所谓的串岗的人的员工职责以及他（她）有没有足够的经验和知识技能去完 ...

这个看怎么串法，如果是干完一个岗位流程，再下一个的话，这个可能还好点，如果是几个岗位来回串，呵呵。

逸清草堂 · 发表于 2023-5-31 15:36:56

给钱没有，给了就不是问题

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2023-5-31 15:47:11

逸清草堂发表于 2023-5-31 15:36
给钱没有，给了就不是问题

肯定不给钱啊，给钱还叫啥剥削啊

九五二七 · 发表于 2023-5-31 15:48:41

看你后面的描述这哪是串岗类似维修工一样哪里需要去哪里车间进出管控好就可以防止交叉污染

是是非非 · 发表于 2023-5-31 15:54:32

nikonpro 发表于 2023-5-31 15:17
公司正式批准串岗。换句话说就是一专多能。培养的都是全面手，

这哪里是问题啊，这是新青年的有志之士啊。出力还不用多拿钱。

缓步前行 · 发表于 2023-5-31 15:59:32

阿国发表于 2023-5-31 15:36
这个看怎么串法，如果是干完一个岗位流程，再下一个的话，这个可能还好点，如果是几个岗位来回串，呵呵。

都换车间工作了，交叉啥的应该没有，这种不就属于一职多能，这不应该叫串岗吧

[生产制造] 员工串岗算问题吗？