当指责成为一种习惯----

全无

canus 发表于 2023-5-25 10:18
全是负能量的纠结地，人文价值过低。我经历过同样一样的说法。在我满是负能量的情况下，我会无法接受；在我 ...

也不完全是负能量，我也时常反省自己，是不是有时候做的不够好，怎么才能做的让领导更满意。但是，真的不知道咋搞的，领导电话一来，不先了解情况，而是说你这样是不对的，怎么怎么的，可事实是他压根不了解情况。你一解释，还都是你的错，还是你工作没做到位。明明该提醒的提醒了，该通知的通知了，该发群消息的发群消息了，自己不看，怪你工作没做到位。

canus

全无 发表于 2023-5-30 14:50
也不完全是负能量，我也时常反省自己，是不是有时候做的不够好，怎么才能做的让领导更满意。但是，真的不 ...

感觉是负能量，影响着我工作的心情，也会影响工作效率与工作欲望。不是自己的问题，那就是环境的问题。可以改变环境试一试。

全无

canus 发表于 2023-5-30 14:59
感觉是负能量，影响着我工作的心情，也会影响工作效率与工作欲望。不是自己的问题，那就是环境的问题。可 ...

可能真的要换个地方才能重新做回那个闪闪发放的自己了。现在就觉得压抑，做啥都不对，啥都做不好。

happygods

天下乌鸦一般都是黑的。
所以，莫想那么多，干好自己的就是。如果干好了还是不行。就只有开一枪 吓死这群乌鸦了。

三点知羽

全无 发表于 2023-5-30 14:46
哎，比如某一件事你从来没有参与过，领导突然有一天会问你，为什么没有关于这个的制度？不管你怎么回答都 ...

那就是领导不行了，分工不清，责任不明，指导无方，遇事搅混水。继续呆下去就多留点心眼，留下书面证据，当领导甩锅的时候拿出证据，让他闭嘴。