你为什么拿不了高薪？

youlanyu0912 · 发表于 2012-10-30 11:30:06

有道理，，，，

liuyang791021 · 发表于 2012-10-30 11:31:43

精辟学学习习

河西智叟 · 发表于 2012-10-30 11:31:51

又是HR忽悠人的东西，加薪与否，也是源自企业的意思，不是HR可以控制的，如文中所言，做到了一个完人的话，你就一定可以获得高薪？我应聘一家公司，对方给了比原来公司高1000的试用工资，转正后半年后辞职，对方又开出了50%的增幅，我走了。。因为任何企业打印机理论都是存在的，永远希望自己的员工拿得少干得多，不到万不得已不会主动给你加薪，即使年度加薪，往往都说比例，比例是给人看的，不是工作上优秀的可以获得高的总额递增，获得最大总额递增的往往是高管以及做人方面优秀的做人人才。。。
话又说回来了，给你加薪了，激动效应产生的概率很小，但是你收到的阻力却是成倍的。。。
话又又说回来了，加薪与否还与企业效益、企业领导是否愿意加、行业平均工资。。。。等等外界因素相关。。
杜XX升职记中说：人事就是一个整人的行当。。。{:soso_e128:}

982847994 · 发表于 2012-10-30 11:57:12

说的不错，很好。

令狐瓜子 · 发表于 2012-10-30 13:12:29

呵呵，比较现实的

lindaqueen · 发表于 2012-10-30 13:22:43

讲的很好，学习

qumousheng · 发表于 2012-10-30 20:38:31

总结的很全面，但是忽略了一个问题：为什么只想着拿高薪？就没想过发高薪？

zfs9552 · 发表于 2012-10-30 20:58:32

说的不错，学习了

南席 · 发表于 2012-10-31 07:01:30

因为学YAO

六度分隔 · 发表于 2012-10-31 08:26:10

说的不错,学习

hakkasnow · 发表于 2012-10-31 08:32:31

学习学习了

mengfanbin. · 发表于 2012-10-31 08:39:56

真是那么回事

情非得已 · 发表于 2012-10-31 08:52:21

谢谢分享！

yushans · 发表于 2012-10-31 09:02:52

写的比较现实有一定的参考价值

lqt0718abc · 发表于 2012-10-31 09:03:08

学习了，不断改进，争取高薪

wlj526 · 发表于 2012-10-31 09:37:43

道理谁也明白，关键是要去行动。

makelight · 发表于 2012-10-31 11:38:44

总结的很好，工作从点滴开始、将心思花在工作上，薪水自然就找你了.............

lcb1588 · 发表于 2012-10-31 11:45:02

说的很好！

hljgzy · 发表于 2012-10-31 11:48:35

有道理，修正中。

wang82888 · 发表于 2012-10-31 12:03:58

每个人都有不足，个人对自我约束的能力尤为重要

[人力资源] 你为什么拿不了高薪？

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